子曰：“天下有道则见，无道则隐。” 意思是说：“如果天下太平、正义当道，君子就要争取现身做官，如果天下邪恶当道，君子最好隐居起来不管世事。”如今恰遇中国太平盛世、又临学校跨越式发展之大好时机，“君子们”万不可错过这一“见”的良机。不过我们要“取其精华”，将现身“做官”理解为为学校改革发展服务……
随着10月19日我校中层干部换届动员大会的召开，我校新一轮中层领导干部换届工作正式启动。
我校第二次党代会及学校的“十一五”规划中，明确提出了“建设高水平教学研究型大学”的战略目标，这一提升学校整体实力的战略举措无疑是十分正确的，深得民心。毛泽东同志曾说：“正确的路线确定之后，干部是决定因素。”作为学校的中坚力量，中层干部在这个提升过程中大有可为。
中层干部是校党委的路线、方针、政策能否得到理解和落实的关键所在，也是学校改革发展的思路及举措能否得到层层贯彻的关键所在。中层干部队伍的素质，在某种程度上决定了一所学校的品味和整体素质，是学校改革成败的重要因素。因此，在我校向高水平教学研究型大学提升的过程中，中层干部的个人能力与中层干部队伍的整体素质尤为重要。他们必须是德才兼备、在思想上行为上严于律己的优秀分子，必须以身作则，率先垂范。
中层干部的管理服务工作，在学校管理中起着承上启下的作用。从教学育人到后勤服务，从学科建设到校园建设，中层干部是整个管理和服务“链条”中的核心“部件”。他们对上可以参与学校的最高决策，对下则是政策实施与落实的关键。如果说领导层是人体的大脑，那么中层干部就如同躯干，没有大脑的躯干毫无意义，而没有躯干的大脑却也形同摆设。大脑和躯干彼此密不可分。
我校自成立以来，已经风雨无阻地走过了40多年，这40多年的发展是有目共睹的，进步是巨大的。期间取得的成就，和中层干部所发挥的作用是密不可分的。学校的每项工作，无论大小，离开中层干部的参与和配合是不可想象的。而我校中层干部队伍也不负众望，在各个阶段都能克服困难，圆满地完成各项任务，是一支特别能战斗的队伍。在抗击“非典”、在迎接本科教学工作水平评估、在大学城校区建设、在40周年校庆期间、在学科建设的各个环节……，学校广大师生在校党委和广大优秀中层干部带领下，齐心协力，勤奋工作，为我校的改革发展作出了重大贡献。
目前，我校面临难得的发展机遇，学校已经站在一个较高的台阶上，由这个台阶再向上跨越，需要加倍的努力和付出。高水平大学的建设无疑是一项系统工程，与办学理念、学科建设、师资、生源、经费、校园文化等多项因素相关联，在资源相对不足的情况下，这些因素的整合调配尤其重要。高水平的中层领导干部，能够在学校党委的领导下调动整合有限的资源进行高水平的管理和服务，起到1+1大于2的作用，反之会不和谐甚至内耗，消耗学校资源甚至拖后腿。学校更高的发展目标，对本次中层领导干部换届工作提出了更高的要求，在一定程度上是关系到我校能否顺利实现再次大跨步发展的成败之举。做好了该项工作，学校持续发展、和谐发展就有了强大的组织和干部保证。只有各级党组织做好思想政治工作、发挥政治保证作用，全校各部处、各学院和各科研单位等高度重视，将工作落实到实处，本次换届工作才能圆满完成。
此前，我校已经面向全国公开招聘二级学院院长，这一举措，充分表现了学校对优秀中层领头人的“渴求”，也显示了学校“不拘一格降人才”的魄力。它说明，只要是人才，在广外的大舞台里，一定有自己合适的位置，一定会有一片可以大有作为的天地。广外大的舞台永远向有能力、有胆识、有责任、有理想的人才敞开，这个舞台是为一切诚心谋广外发展的人才而搭建的！
让我们行动起来，积极应聘，大胆举荐。让我们共同参与广外的改革发展，共同写就广外这一段历史，共同谱写广外这一段华彩！
