二、三月份是大学生求职的关键时期，许多招聘活动选在这段时间集中开展。大学生想借此找到好“婆家”，企业想在此揽到人才。单位和就业岗位越来越多，但不少大学生走出招聘会时仍然是一脸茫然与失落。

不少大四的学生在跑完一场又一场的招聘会，经历一轮又一轮的见面会后，往往会发现在校园招聘会上提供的多为大公司的小职位，而在社会上办的招聘会，许多用人单位多为中小企业和小单位，但提供的职位较高。

大学四年的屯兵蓄粮，就是为了一朝在职场上的冲杀打拼。就像长跑中好的开始能为你争得有利位置一样，选好第一个职位也能令你在激烈的社会竞争中占据制高点。

“职场定位应该如何选择？是做大公司的小职员，还是去小公司当经理？”相信这个问题，困扰着许多毕业生。

其实无论大公司还是小公司，各有优劣势，主要看你更看中什么。

中小企业提供的职位会更好，个人发挥的空间更大，能够独当一面，能为今后自己创业积累经验。可小公司也有缺点。奇志、大兵的相声《洗脚城》里所描述的洗脚城是“董事长、总经理、出纳、会计、迎宾、保安全是奇志一个人”。当然这只是夸张。但在小企业里，一个部门的发展要靠你个人的能力来支撑，输了没人能帮你。

就企业环境、薪水待遇、就业风险而言，大公司都要优于小公司。如果不想自己创业，那么在一家大公司打工应是最佳的选择。但在人才济济的大公司，自己是否能适应激烈的竞争？当然也不排除有的大公司，凡事论资排辈，一不小心你就在一个位置上呆到老了。

大学毕业后的第一次选择，并不能决定一生的职业生涯。但是初次选择应该是理性和审慎的，这样才能避免在职场上少走弯路。每个人的情况千差万别，要做到职场定位准确，我们必须考虑自己的特点和兴趣，选择自己喜欢的职业和岗位。这样才能在职业生涯中，获得成就感、充实感和自我认同感。

在国外的大学里，都会有一个机构供学生进行毕业就业意向咨询。机构里的工作人员为同学进行个性、兴趣的分析，从而为同学提供就业方向的建议。

但是据了解，在我国高校中，对大学生进行了“职业规划”、“职场定位”、“生涯设计”等就业辅导目前做得不够到位。中国人民大学大学生就业问题研究所的调查业显示，“是否有较好的职业设计”是影响大学生就业的最大问题。

虽然我校也有相应的就业指导，但说到底进行职业规划还是需要我们自己。

在市场营销管理中，经常会使用一种分析工具：SWOT。S代表STRENGTHNESS（优势），W代表WEAKNESS（弱势），O代表OPPORTUNITY（机遇），T代表THREAT（威胁）。在进行职场定位前，大学生不妨用这个工具衡量一下自身，对自己进行科学、全面的评估。毕业生可以给自己设计一个问卷：比如“我的优势是什么”、“我的弱势是什么”、“我的理想是什么”、“职业生涯中可能遇到哪些威胁”、“什么样的工作让我有成就感”等问题，综合SWOT因素，给自己一个客观的评价。只有清楚地了解自己，从而找准职场的位置。