我们所处的社会是一个高速发展，竞争性强的社会。激烈的竞争让每个人都感到了生存和工作的压力，每天每人都有被淘汰的危险。所以，当职位所带来的权力诱惑闪闪发光时，有的人难免不会迷花了双眼。

但毕竟，竞争者众多，而职位只有一个，所有的候选人中只能有一个能走到最后，给其他竞争者留下遗憾。大学，作为进入社会竞争前的热身活动，当然不会是与世无争的乌托邦。从进入大学的第一步起，我们就面对了无数竞争，团学的竞选，社团的竞选，奖学金的竞选……

竞争必有成败，但抱着何种心态来竞争却又值得探讨。在社会中总会存在这样的一种人，他们在争夺这个职位的时候，只想到自己登上位子后能得到的权力，却没有想到得到权力后所需要承担的责任。因此，落败下来后，一时的成败看得过重，只想到自己失去了掌控权力的好机会，从而耿耿于怀，造成心理失衡，甚者产生嫉妒心理。嫉妒是在与他人竞争中害怕自不如人而产生的消极心理，这种人内心极不安全，害怕别人超过自己，所以敏感多疑，甚至走极端，害人害己。而这样的阴暗心理不仅仅存在于社会无法见光的角落，它已经悄然渗入了祖国未来的青年栋梁的心中。

在没有得到干部的位置之后，有一部分落选者不会对当选者的成功抱以鼓励，相反在其背后大放冷箭，甚者对其冠以莫须有的“罪名”，枉想使老师和同学失去对其的信任，挑拨同学之间的关系，使原本应该合作无间的集体蒙上一层阴云。而其人只是用匿名、告密的方式进行批评，他提出的问题并不能被查出根源,解决方法更是无从谈起,使很多部门的建设工作陷入人力浪费，效率不高的怪圈。

社会不是不能有竞争，可社会呼吁的是良性的竞争。良性竞争社会更需要信任，需要掌声和鼓励，需要光明的合作环境。如果，为了一点眼前的奶酪而大打出手，不断内耗，只会让人的眼永远被蒙蔽。

竞争社会更需要充分沟通，有什么意见，希望能够在合适的场合，以合适的方式，大大方方地提出，让问题浮出水面，而不会使小问题越积越多，成为部门运转的梗塞。

俗话说："尺有所短，寸有所长"。每个人都各自有自己的特点和长处，因此，在竞争中要注意正确看待成功与挫折，培养自己乐于成人之美，乐于看到别人成功的良好心态。要做到这点，具体做法是：强调过程，即了解成功的过程，认识到当别人成功时，同时也付出了很大的心血，有值得学习的地方，进而由嫉妒心理转化到心生敬佩，从而接受这个现实，并从中获得如何争取成功的方法。

社会成员之间的良性竞争能激发其强烈的成就动机和高度的进取心，促使他们顽强拼搏，同时也会给整个集体注入新的活力，呈现出活泼、开朗、自信等崭新的精神风貌。

当代社会，虽充满竞争，但更多的是合作。在合作的情境中，我们能体验到一种被他人接受、信任和喜爱的情感，同时也能体验到共同成功时的喜悦心情。竞争与合作是相互促进、相互补充的关系。竞争能够使我们进步，但我们更需要通过合作求得进步，从而奠定竞争的基础，然后再通过竞争求得更大的发展，同时良性竞争又为进一步合作创造了条件。