北大教授丁小浩于11月7日发表的“金融危机背景下高校毕业生就业状况分析”报告中指出：“受2008年以来的全球金融危机影响，2009年应届本科毕业生毕业时已经确定单位的比例8年来首次降到40％以下，硕士的初次落实率下降幅度最大，本科生的下降幅度最小。”硕士生在人才济济的信息社会中遭遇如此尴尬，谁该为他们每下愈况的就业问题买单？

　　硕士生毕业难已不是一个新鲜话题，2003年全国高校硕士研究生进行了大规模扩招，导致2006年硕士毕业生大规模地涌向市场，硕士生就业问题成为风靡一时的热点话题。趋于人才数量的迅增及市场要求的逐步苛刻，硕士生就业难问题愈演愈热，成为当下无法回避的难题。

　　硕士生本是昔日人皆宠之的骄子，今日为何落得进退维谷的地步？

　　首先，硕士生不忍屈尊俯就或安分知足。钻研学识对于每个学生来说都是既艰辛又享受的过程，我们投资大量的时光、精力，竭尽全力为博有朝一日能摘取到令人心醉的硕果。硕士生涯更为难忍，他们需要以严谨的姿态、开拓的眼界、深化的思维去迎接知识给予他们的挑战。在3年的奋斗历程中，他们付出比本科生更多的精力，于是潜意识里要求自己寻求更高回报的工作，以抚慰他们这些年来的额外付出。低工资的工作，对硕士生来说是一种人才的浪费，与他们深造所盼的结果大相径庭。于是，他们选择了放弃，选择了重新追求，选择了重拾身心去寻找另一份足以满足欲望的工作。结果，就只能放纵自己在职业道路上来回寻觅。

　　再次，硕士生的竞争力与本科生不相伯仲。硕士生比本科生拥有更专业的知识，这是他们在职业选择上超于常人的优势。可是，本科生在实习、工作及社会实践中很快就能弥补这种缺陷，更有可能以高水准的实践能力占上风。这使得硕士生在就业选择中更难为自己找到准确的定位。与硕士生相比，本科生更容易卸下身段去接受一份与他们学历不符的工资，因为他们有比硕士生更多的时间去重塑自己、充实自己，也因此有了更多的筹码玩转于职场当中。可是，硕士生把过多的时间花费在学业上，已缺少了富余的时光来慢慢挑选，因而他们只能以一持万，力求以最高的回报来稳定自己位置。

　　最后，企业对硕士生的需求不高。一般的企业对于人才的高要求并不是很挑剔，本科生便能满足他们所招职位的要求，企业无需以更高的薪水去聘请硕士生来求生存。而对于高新技术产业或企业当中的技术及高层人员，又要求比硕士更高的学历以应对无法估量的难题。因此，硕士生在就业当中处于十分尴尬的地位，企业即不愿以高薪水请入高要求的人才，也不愿以低薪水聘用不够格的人员。硕士生若想在职场中求得一席之地，只能放下身段接受自己的贬值，或是继续深化来增强自己。

　　现实总是残酷的，他能将人从虚幻的世界中扼杀，然后冷冷地嘲笑着我们支离破碎的躯体。如何拯救自己，在这场战争中免于受难，是每个人都难以规避的问题。而真正的强者，要懂得武装自己，在现实的搏斗中越战越强、在困难的挫败中愈战愈勇。硕士生就业即便重如千金，相信我们的自信也能将其融化，铸造成难以媲美的辉煌！