本网讯　5月10日下午，研究生校友讲坛第三讲“规划.成长.发展”在南校区校行政楼第一会议室开讲。宝洁高级供应链经理袁万峰和南航商务督察王学锋两位校友担任主讲人，与师弟师妹们共同探讨人生规划、成长和发展中遇到的问题，并提出建议。

康为茂为王学锋颁发校友讲坛讲师证

康为茂为袁万峰颁发校友讲坛讲师证

经验分享，谈人生规划

　　在经历分享的环节，袁万峰强调的是走出校门后，我们该怎么做的问题。他根据其自身经历给新人们如何择业提出建议。他表示：“选择职业的前提是要提出这样一个问题：我们要过怎么样的生活？”在回答这个问题后，他提出大家需要做的就是“知己知彼”，即了解想要去的单位，以及“展示自我，双向选择”。

　　王学锋在这个环节上则更注重分享在校园中的感受。他一开口便对“读书无用论”表示不敢苟同。他认为，校园文化的熏陶对个人的影响是很大的。“在校园读书，最重要的并不是要学多少知识，而是接受校园文化的熏陶。”

访谈交流，忆成长历程

　  当被问到在读研期间后悔什么事没做好的问题时，两位主讲人都一致表示当时读研时间只有两年，他们感觉学到的东西还远远不够，需要更多的知识充实自己，适应社会。

　　在如何转化学生和社会人的角色的问题上，王学锋提出我们应该多参加社会实践，要为踏进社会做好准备，把自己优秀的一面展示出来。

互动提问，解疑惑促发展

　　苏高阳结合自己指导学生就业的经历，指出“如今社会上流传着广外的本科生比研究生还好用”的说法，向在宝洁公司工作的袁万峰提出宝洁会不会优先考虑选择本科生的问题。袁万峰表示：“公司最注重的还是个人的领导能力，沟通能力以及解决问题的能力，而不会对他们区别对待。”

　　在场的研究生还向两位主讲人询问两家工司的薪资体系，提出薪酬与工作发展的问题。袁万峰和王学锋都表示大学生不应太注重报酬，在工作时间久了之后，自身受到重视，能力得到认可，做事得到领导的支持才是激励他们工作的原因。袁万峰还提到，宝洁的薪资是9至12月调整一次的，每次涨幅20%至50%不等。王学锋则表示，在竞争激烈的航空业中，南航的工资处于中上水平。

　　两位主讲耐心细致地回答在场研究生的问题,研究生校友讲坛第三讲在一片融洽的氛围中落下帷幕。

交流会现场

附1: 嘉宾简介

袁万峰   2004级国际工商管理学院企业管理,广州宝洁有限公司,供应链高级经理

王学锋   2006级法学院国际法,中国南方航空股份有限公司,商务督察

附2：研究生校友讲坛简介

研究生校友会成立于2010年11月6日暨广东外语外贸大学45周年校庆。为了筹备广外成立50周年华诞，充分发挥好研究生校友会的作用，研究生校友会于2011年11月成立了研究生校友工作部，具体负责联络校友、制定相关文件等组织工作。

研究生校友讲坛是研究生校友会大力扶持的品牌项目。在北校区选取英文学院、在南校区选取经贸、管理等老牌学院作为突破点，深挖知名校友，以点带面，让知名校友回校开讲座，建立母校与研究生校友间、研究生校友之间沟通平台，营造研究生校友与母校紧密联系的氛围，以此达到研究生校友主动关心母校，常回家看看的目的。