本网讯  6月2日上午，“双代会”第五代表团在图书馆四楼会议室讨论、审议了校长工作报告与教代会和工会工作报告。会议由团长焦方太主持。副校长仲伟合参加了讨论。此次讨论代表们肯定了两个工作报告，集中提出了人才引进和培养、教职工福利待遇和专项基金等问题。

　　会上，人才的引进和培养问题成为突出的论题。有代表首先指出相对其他高校，我校的硕士点和一级学科太少，应该引进科研人才。潘相宇代表则提出我校“省级名师”和“校级名师”都比较少，要提高教学、科研水平就必须加强名师培养。她很赞成专业课程生培养的提案，认为能开放更大的空间让特长生在某一领域有所发展。乔万林代表表示，留住人才的一个有效措施是做好职称评定、经过考核将员工转为正式职工并提高待遇。还有的代表提出了如何吸引和留住年轻人才、留学生、新机制人员和专业技术人才等问题。针对以上问题，仲伟合指出，学校会抓好每年评选“校级名师”的工作，并对获奖人员进行高额奖励。

　　同时，教职工福利也倍受关注。潘相宇代表表示，随着学校招生规模的扩大，教师与辅导员的工作量大大增加，但待遇并没有因此而相应地提高，这样在一定程度上会影响教职工的工作积极性。乔万林代表以教职工的住房问题为例，指出学校现行的教职工住房政策中所存在的不足。学校过渡房租金过高，租期过短，在目前广州房价日渐看涨的情况下，住房问题成为青年教职工最头疼的问题。这些意见引起了在场代表们的共鸣。另外，面对工作生活的压力，教职工的身心健康也是不容忽视的。对此，代表们建议，一方面要丰富教职工的文娱活动，一方面可以成立类似“教职工心理咨询室”的机构，关注教职工的心理健康。

　　网络的建设、管理和使用的问题同样受到关注。乔万林代表表示我校的网络信息化建设在全省乃至全国都是领先的，全校的师生都普及了上网，他希望学校可以拨出专项基金或制定项目管理制度，让信息化的管理更加有效。其他代表还提出了加强广外英文网管理，学校专项资金的管理，办公场所统一的规划，对精品课程的更新，外来车辆的停放等问题。    

　　仲伟合听完代表的意见和建议后表示，我们学校要以教育为中心工作，注意内涵建设，也要注意建设后资源的有效利用，充分发挥“教育示范中心”的作用。他指出，要着重培养学生实践创新、自主学习的能力。对于讨论中提出的问题，仲伟合表示学校会认真考虑并尽力解决。