本网讯  11月2日下午，我校基层党建创新“书记项目”之青年教师成长促进座谈会在南校召开。座谈会由校党委书记隋广军主持。他强调：“青年教师的成长直接关系到学校和国家的未来。加强对青年教师的引导和培养，是一项基础性和全局性的重大命题。”

                           隋广军讲话
    我校今年3月启动“书记项目”，确定了“青年教师成长‘四心行动’”为主题。书记项目实施旨在贯彻党管人才的工作要求，重点加强对青年教师的思想引领，努力提高青年教师的素质能力，为学校的可持续发展奠定人才基础。“书记项目”的实施，受到了教师们的广泛关注。近期，隋广军先后赴商英、教育等学院展开调研，一方面了解青年教师在教学、科研等方面的实际情况、发展目标、困难障碍，所需要的帮助等等；另一方面及时地、有针对性地解决他们提出的实际困难和问题，为青年教师发展指路，铺垫，助力，强化党组织在青年教师发展成长中的关怀作用，提升党组织的凝聚力和号召力，不断推动基层党建创新。本次座谈会在前期调研工作基础上召开，青年教师人数较多的学院党委（党总支）负责人和相关职能部门负责人参加了会议。 

座谈会现场   

    座谈会上，七个学院党委（党总支）书记先后作了发言，集中反映了这些学院青年教师发展中遇到的问题，主要为教学任务繁重与缺乏时间从事科研工作的矛盾、有科研热情却缺乏科研平台的矛盾、教师发展愿望与学校资源分配的矛盾。这些基层党组织负责人在汇报的同时也提出了积极的建议。商英学院党委书记车小真提议，青年教师个人职业规划发展要与学校战略发展目标相结合，青年教师培养要推进制度建设与人文关怀相结合。教育学院党委书记林绍雄表示，学校留奖委应该对特别需要加强青年教师培训的学院有所倾斜，建议按教师人数比例分配名额。西语学院党委书记方华结合该院的工作经验，强调要注重青年教师的心智成长。国际学院党总支书记何洪亮希望学校关注非事业编制的青年教师成长发展。经贸学院书记黄秀娟、信息学院书记马庆华、东语学院书记敖湘晖也就“传帮带”工作、设立学术假制度、青年教师的鼓励机制等问题提出建议。
    针对座谈会上提出的问题，各职能部门负责人现场给予回应。发展规划处处长陈伟光提出，要加强大的学科意识，实现信息联动，促进不同学科之间的教师交流。教务处处长詹文都就教学时数安排、英语课程性质、办公条件等问题做了说明。科研处处长阳爱民认为，青年教师的成长，要多给机会，但不能放低要求，学校已经在加大力度通过校级青年项目等形式为青年教师提供机会。机关党委、人事处、研究生处、财务处、教育技术中心、图书馆等部门负责人也先后就相关问题作了说明。
    在仔细听取大家的汇报后，隋广军对会议进行了总结。他认为，通过召开青年教师发展成长座谈会，及时了解了青年教师在教学、科研等方面的实际情况、发展目标、困难障碍和所需要的帮助等等，肯定广外青年教师呈现出来的积极向上的精神面貌。他强调，对于提出的问题和建议，职能部门负责人要认真研究，应该解决的要及时地拿出解决方案。对于一些需要协调解决的复杂问题，鼓励先行先试，逐步解决，利用一些局部问题的解决去带动全局性问题的解决。