本网讯 8月31日，我校校长仲伟合先后到人事处和后勤处调研群众路线教育实践活动。
上午，仲伟合在副校长许国彬等的陪同下到人事处调研。人事处处长方迎生、副处长谢文新、李悦明、张欣及人事处各科科长在北校区第三会议室参加了调研会。
人事调研会现场
在听取人事处负责人对近几年人事处工作的汇报后，仲伟合肯定了我校人事工作的成绩，同时，对人事工作提出如下几点要求：第一，人事制度改革是现代大学制度建立的核心和关键，把握我校进入“广东省教育综合改革试点项目”的良机，大力推进包括人事制度改革在内的学校综合改革，并在改革中彰显我校特色。第二，绩效工资改革是人事制度改革的核心，继续推进绩效工资改革，助力学校转型。第三，人才强校是学校的重大战略。为推动构建现代大学制度和提升学校办学水平，必须加大引进人才尤其是高层次人才的力度，大视野、多渠道引进高层次人才。第四，加大教师发展中心建设力度。发扬我校一贯优良传统，关心教师成长尤其是青年教师、骨干教师的培养和发展，努力开展务实、多样的培训活动，为教师发展提供优质服务。
当天下午，仲伟合在副校长何传添、机关党委书记王秀民和财务处长孙家和的陪同下，深入后勤处调研群众路线教育实践活动。后勤处处领导、机关科长、实体正副主任、经理以及财务处后勤财务中心和物业公司负责人参加了座谈会。
后勤调研会现场
会上，孙建军汇报了后勤实体机构职能与绩效改革工作的进展情况。杨思汇就后勤处在提升干部素质、加强制度建设、实体经营服和全力推进重大工程进度等方面的工作作了详细的讲解。饮食中心主任汤程荣、节能中心主任钟日升、物业中心主任刘辉云等分别就本部门近期工作以及面临的问题作了汇报。
在听取后勤处有关负责人就实体机构职能与绩效改革工作等情况汇报后，仲伟合表示，后勤处是非常重要的部门，学校一直高度关注后勤工作，因为后勤是学校所有中心工作的重要保障部门，是党的群众路线实践活动的重要阵地和窗口。仲伟合代表隋广军书记对经常牺牲节假日休息时间，工作在一线的后勤员工表示慰问和感谢。他充分肯定了此次后勤实体机构职能与绩效改革工作所取得的成绩，认为后勤员工展现出了“焕然一新、干劲十足、开拓创新的精神面貌”。
仲伟合在后勤处调研会发表讲话
最后，仲伟合对全体后勤干部员工提出了七点要求，即端正态度、务实干事、开拓进取、提高能力、锤炼作风、提升效率、确保民生。他希望全体后勤干部员工以此次后勤改革和党的群众路线教育实践活动为契机，明确定位、振奋精神、转变作风、不断学习、开源节流、主动工作，为建设“优质特色广外和人文幸福广外”做出更大贡献。
