编者按　　大四了，要毕业了，当前的就业形势“一片灰蒙蒙”，理想的职业是心中的一盏明灯，照着求职者闯荡其中。怎样找一份理想的工作呢？在招聘会涌动的人潮里，在对手如云的职场竞争中，你如何“突出重围”？本次“校园搜索”将为求职的你开一些“处方”。

知己知彼，积极迎战

关于我校的就业情况，记者采访了我校就业指导中心主任赵烨、副主任徐昶斌。

    赵烨向记者介绍说，07届毕业生招聘才刚刚开始，绝大多数毕业生还处于面试、实习，与用人单位相互了解的阶段，已经签约的只有少数的十几人。大约在今年4、5月份才会出现签约高峰。据2006年9月的统计数据，我校06届毕业生的初次就业率为93.83%，12月统计的就业率为99.17%。赵烨预计今年我校毕业生的就业率会与往年基本持平。但07届毕业生总人数比上一届增加了约900人，就业压力相对较大。

　　谈到毕业生签约问题时，徐昶斌表示，不提倡学生过早与公司签约。现阶段同学们对于公司的了解不是很深入，如果贸然签约，日后发现考虑不周，很可能会出现违约的情况，对自身的诚信造成影响。他建议同学们要慎重考虑与选择，做好自己的职业规划，减少日后不必要的麻烦。此外，他还强调，同学们要摆正心态。他指出，学校能为毕业生做的只是提供就业信息和就业指导，包括举办宣讲会和招聘会，帮助同学们分析单位性质等，但主动权还是掌握在同学的身上。徐昶斌指出，学校起的只是辅助性作用，同学们应当发挥主体作用，充分利用资源，积极准备，主动参与竞争。

他山之石，可以攻玉

人物：俞寅龙

专业：管理类

成绩：较好，班级前五，曾获奖学金

求职历程：宝洁

优势：

1.专业基础较好　俞同学本来是打算考研的，经过复习之后专业知识掌握得比较扎实，在笔试环节能够得心应手。

2.良好的英语技能　他拿到了BEC高级证书，口语成绩比较优秀，对面试有很大的帮助。

3.心理素质良好　俞同学说：“我每次穿上西服，就感觉披上了战衣，顿时有种小宇宙爆发的感觉，自信心顿时爆棚。”

建议：

1.准备工作要做好，简历上的内容一定要熟悉，这样才能做到不管考官提多么尖锐的问题都能自如应对。

2.保持良好的心态，“面试官对你的理解，完全取决于你自己的表现。他并不知道你当时作过的事情是什么样，你就是负责把他讲明白了就ok了。”

3.注重学习，不论是在学校还是即将走上的工作岗位，学习都是绝对重要的，这将对你未来的发展很有好处。

4.参加实践活动，尽可能地参加一些实践活动，不仅能够为简历增色不少，最重要的是能够培养与人交往的能力以及团队合作精神，良好的团队合作精神会使你的工作更加出色。

 人物：沈利娜

专业：英文英美文学

求职历程：毕马威会计师事务所

求职原因：

1.发展前景较好　英美文学专业没有相关的数学课程，而会计公司又是一个和数字打交道的地方，这样便可以不断激励自己，提高职业技能。

2.个人喜好　因为对数字有着浓厚的兴趣，所以选择了会计师事务所的工作。

准备工作

1.了解面试公司　看看自己是否喜欢这个公司，即使不喜欢也要在接下来的面试中喜欢上它。

2.认识自己　总结以往工作中的经验教训，充分发挥自己的长处。

建议：

1.面试时要保持一个平常心，要有自信，不要对自己太过苛刻，因为永远都会有比你有优势的人。即使在面试过程中学到一点东西，也是很受益的。

2.对于尚未应聘成功同学来说，应该更加积极地行动起来，同时也要给自己信心。

人物：梁家俊  经贸学院05届毕业生

求职历程：安永事务所

建议：

1.“四大”里大部分的生活其实都比较枯燥：一整天坐在客户那边，对着电脑处理一堆Excel表。所以，怕闷的朋友要首先想清楚。

2.一定要对会计这方面有认识，诸如CPA，ACCA至少要知道是什么，不然面试的时候就很有可能被淘汰了。

3.在“四大”并不一定就等于能去到全国各地。有部分人可能会一直呆在珠三角，有些人甚至在“四大”工作了两年还没有坐过飞机。

4.进来之前最好自己学一下会计学基础，了解一下Excel的公式，不然刚开始工作会遇到一些障碍。

5.“四大”的优越性被过分渲染了，“四大”表面风光，但自己的辛苦只有自己知道。不过对于应届毕业生，“四大”还是一个锻炼人的好地方，只要从中学到了东西，以后即使跳槽，发展也只会更多更好。

扫除障碍，在失败中成长

某专业XX同学的“案件”：

学业：良好，综合排名较前
求职情况：失败多于成功
跌倒的地方：面试怯场

　　症状1：按照X同学的说法就是“自我定位不足”。他想做销售方面的工作，但又想在金融、电子商务等领域从事工作。三心两意，结果却是竹篮打水一场空－白费力。

　　症状2：对公司的文化、需求不了解。X同学对应聘公司的状况以及提供职位的需求都不甚了解,所以无法清楚地把握考官的思路。

症状3:对自身的优缺点不了解.X同学在作自我介绍时,没有扬长避短,向企业充分展现自己亮点,让对方在这短短的时间里对他的能力有所把握。

　　症状4:具体实习经验不足.虽然X同学参加过许多活动以及社会实践。但那都没有明显的针对性,没有相关专业的实习经验是他最大的缺失。

综合处方:

求职前注重包装

俗话说：“人靠衣装”，包装成了应聘者面试不容忽视的一部分。据了解，大四找工作的同学，女生在一身“行头”上的开销在650-800元之间，男生则在600元左右，有的花费1000元或1000元以上。但所有受访者都表示：这些花费都是值得的。要给考官留下美好的印象，第一个要注意的就是自己的仪表。得体大方的衣着装扮首先是自己自信沉稳的体现，其次也是对面试官、公司的尊重。

经贸学院的赵同学接受采访时建议道，“西服并不是越贵越好，面试时候不可能凭借西服的档次来衡量你的能力，但选购西服一定要注意尺码，如果有条件的话，还可以请裁缝量身定做，力求给人以干净大方的感觉。”英文学院的许同学还建议，大一、大二的女生可以积极参加一些舞蹈、形体方面的训练，以塑造自身的形象气质。

　　个人简历向来是兵家必争之地，据有关资料显示，招聘者阅读每份简历平均耗时1.4分钟，如何在短短的1.4分钟内给人留下深刻印象，从而获得一次面试或笔试的机会呢？商英学院一位毕业生说：“简历的主题一定要突出，而且要根据不同公司的不同需要作出调整，要充分展示自己能够升任该职位的原因，最好还能以自己在学校所参加过的相关活动作为例子，以说明虽然你只是一名应届毕业生，但你在学校已经有过相关的经验。”另外，他反对将简历做得太过花哨，“招牌者看中的是你简历中的内容，过于繁杂拖沓的简历只会给人以哗众取宠的感觉。”

拿什么令面试官满意？

　　上海浦东发展银行个人金融部的黄小姐已经负责了两年的招聘工作。据了解，浦发银行正式面试前会进行一轮简历筛选，筛选时对外语的掌握以及成绩的高低并没有特别的要求。黄小姐指出，银行业属于服务性行业，每天都有大量客户前来办理各种手续，因此在银行业中个人的沟通协调能力尤为重要。而在校时的社团活动经历也能体现出一个人的协调与组织能力，在挑选简历和面试时会综合考虑。黄小姐认为，广外学生相对于其他高校的优势是社会实践经历丰富，但她同时指出个别同学在面试时过分突显自己的外语能力，在普通话里夹杂太多英文，给面试官留下了不好的印象。

　　广州某职业技术学校办公室主任林先生长期兼任学校的人事工作。他告诉记者，每次招聘广告登出都会有不少广外的学生应聘。对应聘者所投的简历，人事部门会进行初次筛选，符合学历要求、资格证齐全的简历会被推荐至各用人部门，再由各用人部门安排面试。如果是应聘教师职务的，面试形式主要是试讲。应聘者需在规定的时间内按照教研室所提出的要求在真实的课堂上讲授。除了具体用人部门的负责人外，学校领导和资深教师都会参与试讲的评分，从而挑选出合适的人选。
 
　　林先生说，初选不会太看重在校成绩，但在同等条件下，成绩也在他们的考虑范围内。他特别指出，简历应尽量全面，详尽。对于一些不符合教师资格，但其他方面有特长的应聘者，也有可能被推荐至其他非教学部门。简历包含多一点信息就多一个机会，给自己的就业提供多一个选择。

编后语  求职应聘，每个走出大学校门的学子都会经历这一人生阶段。或许会经历喜悦，或许会面对失败，或许会事如所愿、或许会陷入迷茫，无论如何，都要保持一颗“平常心”，对职场竞争有一份信念，对未来充满希望，坚持到底，永不言输。