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80后当博导,究竟有没有资格?

文字:红网 图片: 编辑: 发布时间:2010-05-13 点击数:

 

  导读:天津大学选聘了新一批博士生导师,54位新博导非常年轻,“70后”“80后”占29.6%。天津大学校长龚克表示,选聘博导,年龄不是问题。为人师者,师德很重要,情商很重要。不是谁资历深就能当选博导,而要将某一领域中能力突出的人才选出来,年轻博导要和学生一起成长。龚克还给出了五条定义好导师的标准…(《华西都市报》5月8日)

  尽管“80后”已渐入而立之年,不过,在大多数人印象中,这一群体终究尚未脱干“乳臭”,而作为“博导”,即便不必学贯中西,好歹也得学富五车,假如没有时间的打磨,还真是很难炼就“博导”的资历。如此看来,“博导”和“80后”这两个群体之间就算是不存在代沟,也绝对不应该出现交集。

  然而,天津大学此次选聘博导,不仅一反“老先生”当选的常态,更破天荒地出现了“80后”博导,的确有些出乎意料。“80后”究竟能否胜任博导之职?博导年轻化会否降低大学的科研水平?会不会“上梁不正下梁歪”的导出“次品”博士?当然也就并非杞人忧天。

  的确,对于博导而言,学识当然是必备的前提。不过,有道是“自古英雄出少年”,既然学有所成未必非要等到“古来稀”,少年有才者也已不在少数,更何况,博导的选聘本该“不拘一格降人才”,而真要不拘一格,当然不能对“乳臭”过于敏感。从这个角度来看,只要“80后”的确德才兼备,够得着博导的标准和门槛,并通过公开公平的遴选机制从候选人中脱颖而出,这样的“80后”博导其实当之无愧。

  当然,公众对于“80后”博导的质疑,也并非全部指向年龄。选聘博导,年龄固然可以不是问题,但选聘的程序和机制是否真正做到了公平公正,是否有权力和关系的插足,其实才是最令公众不放心之处。既然如此,“80后”博导的当选要想免于质疑,当选者的身份与背景,选聘的过程和当选的理由,的确还有“是骡子是马,拉出来遛遛”的必要。

  一言以蔽之,唯有用公平公正的伯乐眼光,来替代学历、资历以及门户之见,大学选才才能经得起挑剔,“80后”博导也才能名正言顺。

            (来源:红网)