15日,北京某集团旗下洗浴中心招聘搓澡工,捏脚工,服务员……而且要求应聘者必须是大专以上学历.由此引来数千大学生争相竞岗,且四成表示愿意从搓澡工干起.

　　一石激起千层浪,各地媒体争相报导：“大学生就业竞争力不如农民工”“大学本科生如同大白菜”“大学精神的缺失”等等，持反对意见的数不胜数。

　　但只要我们细看报导，就会发现，此集团要招聘的不仅仅是“大学生搓澡工”。据招聘方介绍，此次招聘的目的是从学生中选拔培养后备力量。公司建立了这套“小时工”实践系统，凡按规定修满20个工种，800个学时的学生，可获企业颁发的职前教育认证证书，在该集团应聘时有优先权。不可否认，这家以“商务酒店，餐饮连锁，休闲娱乐”为一体的大型集团企业，的确有点拿大学生作噱头的意思。因为它除了招搓澡工外，还是有很多方式能让大学生得到锻炼的。

　　然而，细看一下我们就可以发现，这其实是一个双赢的局面:既扩大了集团的知名度，又能让大学生走出“象牙塔”，得到锻炼。据统计，2007年，全国普通高校毕业生的增量超过75万人，也就是说，2007年全国普通高校毕业生将可能突破500万人。面对竞争如此激烈的就业形势，象牙塔里的学生们的就业意识在不断加强，他们的就业规划也在不断提前进行。一旦有机会实践和学习，他们总是跃跃欲试。面对企事业单位人才结构逐渐全面，人才需求渐趋饱和的市场，他们觉得要抢占先机，将来的路才能走得更好。

　　在当前社会条件下，能给大学生锻炼的机会并不多。于是他们紧紧抓住企业这次得招聘机会。或许有人说，之所以有那么多大学生蜂拥竞争当搓澡工，看中的不过是那每小时56元的补助。诚然，这是个诱人的条件。但我相信，更多的大学生去竞争，为的是得到一种锻炼。我相信每个有远见的大学生都决不会纯粹为了那每小时56元的补助而甘愿当搓澡工。他们看重的的更多是一种体验，他们要得到的是对一个行业的了解。因为他们在那里，可自选修满有20个工种的“职前磨练课程”。他们得到的，远要比那每小时56元补助要多，诸如协调能力，适应能力及应变能力。如果应聘者所学为酒店管理等相关专业，那他们更是可以结合所学，将之应用于实践，再将实践反馈到所学专业知识。

　　或许有人会说，再怎么样大学生也不能去当搓澡工啊，那有失大学生的脸面。大学生当搓澡工怎么了？人家哈佛大学的博士不也还开计程车吗？何况此次大学生竞聘当搓澡工，为的不仅仅是那“孔方兄”，他们是在以积极的心态融入市场。别拿大学生不当搓澡工！而且政府不也在鼓励大学生“怀着一个普通劳动者的心态和定位去参加就业选择和竞争”吗？而当下一些大学生缺的就是这种心态。在他们心中，自己永远都是社会的精英，不可与民工，普通劳动者同日而语。因而造成了一些大学生高不成，低不就的局面。这次竞聘搓澡工，正说明一些大学生正在以一颗平常心坦荡，从容地应对社会。比起那些为逃避目前竞争压力而盲目考研和考公务员的大学生，他们作出的选择无疑是明知的。要知道，盲目报考研究生而忽略实践，这是一种人才浪费；在中国经济持续发展时期，出现公务员热，盲目报考公务员，也是一种人才浪费。较之这两者，竞聘搓澡工的大学生是以一种积极的姿态在融入市场。

　　就业难，难于上青天，在当今大学生发生慨叹时，一些大学生能抛弃自己的精英意识，以低姿态融入市场，这可以说是件令人欣慰的事情。而一些舆论一方面要大学生调整心态，一方面又要对他们进行指责，这叫大学生如何适从？