近日，中国农业大学校长提出大学生质量问题是就业难的主要因素。暂不管他的言下之意是为大学扩招开脱，还是别有它图。有一点是可以肯定的，此论调给正愁于找工作的大学生泼了一瓢冷水。寒窗四年，终成次品？非也！笔者要争辩：我辈岂是蓬蒿人！

　　君不见嫖宿幼女的官员有工作，开会瞌睡的代表有工作，上班打牌的公务员也有工作。难道当代大学生的质量连这些人也不如？当然不是！如若以质量论就业难易，大学生就业绝不应该比这批人难。可见，就业难易除了取决于质量外，还取决于人脉关系等诸多因素。

　　正视现实，尽管确实有少部分大学生不求上进，但这并不能说明大学生质量有问题。君不见历届世界大学生运动会，我国大学生摘金夺银，不逊外国；君不见北京奥运会时，我国大学生志愿者一展外语之所长，令外宾叹服；君不见我国大学生关心国事，建立anti-cnn.com网站反驳西方藏独宣传，赤诚之心，可昭日月。有鉴于此，我辈大学生实不应妄自菲薄，为“质量论”所动。

　　有人会反问：既然质量问题不是大学生就业难的主要原因，那么主因何在？笔者认为社会过份强调竞争，忽视社会公平正义，才是大学生就业难的主要原因。

　　过度的竞争造成了社会上有人为保饭碗，不得不一人承担数人的工作量，也就自然导致了有人无事可做的结局。前者累得要死，后者闲得难受。为何会出现这种局面？谁乐谁知道。部分为了经济利益而罔顾社会责任的企业家们最乐见此局面，一方面可以少付工资就让员工多做事，另一方面员工还不敢有怨言，因为你不干，社会上待业的人会抢着干。

　　竞争可以促进社会的发展，但是物极必反，过度的竞争会导致社会矛盾。当部分企业家为了追求竞争优势，身上没有流淌着道德的血液之时，政府就需要履行其维护社会公平正义的职能。比如，严格实施《劳动法》以保障劳动者的权利，同时也可保就业，使累者有所息，闲者有所作。这样才能让大学生共享社会公平正义的阳光。

　　话说回头，寻找大学生就业难的主要原因，追究问题起源固然重要。但解决问题比追究原因更加重要、更加迫切。可喜的是政府已出台多项措施促就业。然而路漫漫其修远兮，还得上下而求索。