(剧评)观日剧《日本OL》有感
文字:莫洁嫦
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发布时间:2009-03-26
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说到日剧,其一鲜明特点不可不提:短。一部普通日剧,其总长度往往是10集左右,每集大概50分钟。可咱们千万不能小瞧这短短的一部电视剧,当中的学问却大着呢!
就拿剧长11集的《日本OL》来说吧。
时下全球经济发展正值困难时期,这是连小学生都知晓的事情,而这对近十多年来一直生活在经济不景气的阴霾之下的日本来说,无疑是雪上加霜。面对如此环境,日本各大小公司想方设法,试图力挽狂澜。《日本OL》中的企业便是其中之一。该企业为了开源节流,决定将其一部分业务外包给中国杭州的一家人才公司。因为中国平均劳动力价格比日本的低很多,且任务完成的质量也比日本一方高,所以该企业准备将更多的工作分给中方,而不得不炒掉原来雇用的能力不高的日本职员。剧情由此展开,主要讲述中日两国的文化碰撞。
看过整部剧的人都知道,不,哪怕只看过其开头的一两集,都应该看出该剧在两国文化上有所侧重。该剧在较多场合上对中国文化和中国人的优秀品质加以赞赏,而对阻碍发展的某些日本文化和日本人的某些坏习惯,却毫不留情地进行了揭露和批判。在这里,倒不是要批评该剧对待两国文化的不公,相反,笔者却看出制片方的良苦用心。
众所周知,日本是一个善于学习的国家。这一点,鲁迅先生早在《拿来主义》中就有所提及。或者更早,在遣唐使踏上中国土地的那一刻,中国人就应对此有所觉悟了。《日本OL》的制片方也许正是想通过此片,又来提倡日本人来学习中国人的优秀品质了吧。即使是别人认为是不可能完成的任务也全力以赴,下了班也亲自到马路去做调查;总是虚心地请教别人,渴望学到更多更多;诚以待人,说出自己心里头的想法……剧中两个中国女孩所拥有的这些优秀品质,日本人看了大概都有所触动吧。
除了提倡学习中国人的优良品质之外,《日本OL》还向日本人敲醒了警钟。在中国,现在有能力的人才多如牛毛。一个拥有10年工作经验的日本OL的打字速度,竟然比不上一个才训练了3个月的中国培训生!这个情节不仅给剧中的日本人带来冲击,观看此剧的日本人也应该大吃一惊吧。那些自以为是的日本人这回可要好好吃当头一棒了。“再不努力,可就要被中国人淘汰了!”——短短一部电视剧,却时刻提醒国民“生于忧患,死于安乐”这一深刻道理。日本人的忧患意识可见一斑。
同样面对经济危机,日本人通过电视剧来向国人展现他们的竞争对手的面貌与实力以警醒自己,而我们中国的电视剧,究竟向国人传达了怎样的信息呢?
一遍又一遍地复拍武林神话青春偶像,还没有看开头就知道结局,到底其意义何在?也许会有人说电视剧本来的目的就是想带娱乐给观众,用不着有那么深刻的教育意义。这种说法无可非议,但是,如果所有的电视剧都只是为了娱乐而制作的话,后果将会是可怕的。我不想当“温水里的青蛙”,我更不想看见中国那么多观看电视剧的人变成“温水里的青蛙”。日复一日播放的电视剧的力量,是我们不能忽视的!
曾几何时,鲁迅先生用他的笔,敲醒了国人麻木的脑袋;如今,我们大概也需要那么一两部电视剧来泼一下冷水以使我们清醒清醒吧。