本网讯　4月9日下午，继4月3日召开的2009届毕业生就业座谈会后，东语学院在一教420会议室召开东语学院就业工作会议。东语学院院长韦立新，党委书记林绍雄，党委副书记郝建萍、学院办公室主任招轩以及各系主任，毕业班导师，辅导员和毕业班学生代表参加了本次会议。会议由韦立新主持。

郝建萍汇报学院学生就业工作基本情况

　　首先，郝建萍汇报东语学院的学生就业工作基本情况。她通过PPT翔实地展示了学院09届毕业生目前就业状况和存在的问题，深入分析了毕业生尚未就业的原因以及毕业生的具体要求。受国际金融风暴和国内就业市场的影响，09届毕业生就业有一定的困难，但毕业生情绪基本稳定，他们强烈希望学院领导老师能够多提供相关就业信息、引导就业。郝建萍提到，东语学院在就业工作中具有优势，历年来就业率高，教师责任感强，辅导员尽心尽责，校友资源丰富。

　　对于学院在就业工作中仍存在的一些问题，郝建萍提出了学院工作的努力方向。首先，长期的高就业率，易产生麻痹心理，放松对学生工作的总体规划和指导，这就要求东语学院要进一步建立和完善学院就业工作服务体系，指导学生尽早设计自己的职业生涯规划并为之努力。

　　另外，教师主动参与学院就业工作的积极性有待进一步加强。教师应主动关心学生的动态，给予其必要的指导和安慰，缓解学生压力，增强信心。

　　第三，导师的教育功能和作用需要进一步体现和加强。导师在指导学生学业之余，给学生的思想、心理、生活多一些关注和辅导，帮助缓解学生和辅导员的精神压力。第四，要充分发挥校友的作用，积极开拓和利用校友资源，进一步发挥校友的作用。

　　接着，郝建萍提出了东语学院下阶段的工作和希望。第一，继续高度重视就业工作；其次，加强就业指导，引导毕业生树立务实的择业观；第三，关注特殊情况学生；第四，6月中下旬，组织毕业生晚会和毕业典礼，做好毕业生文明离校教育，努力构建文明离校的和谐氛围；第五，希望各系积极创建一批就业见习基地，给大学生提供实习环境。郝建萍表示，希望全院领导、教职员工共同关心毕业生的就业工作，给予切实有效的指导和帮助，为东语学院的专业发展贡献力量。

会议现场

　　接着，毕业生学生代表发表讲话。她就已签订三方协议或正实习的毕业生、未落实工作的毕业生以及选择自主创业的毕业生所提出的问题做出汇报。对此，她热切希望学院领导和老师能够多给毕业生提供就业信息，也希望学院能够邀请校友返校开展模拟面试等有助于引导毕业生就业的活动。

　　会议就毕业生就业的经历、遇到的问题进行了交流、探讨。毕业生代表提出，东语学院的毕业生自身的竞争力较欠缺，对比其他高校的毕业生，东语学院学生的务实刻苦精神仍需培养。同时，他们提出了面试过程中的一些问题，如学生视野狭窄，缺乏独立见解。林绍雄强调要多从自身入手，寻找原因。学生在校期间要学会自主学习，学会思考、积累，明确目标，并为其做出努力。在讨论过程中，师生进行了充分的交流和探讨。

林绍雄总结本次工作会议

　　最后，林绍雄对本次工作会议做出总结。他告诫毕业生，在求职过程中积极比较，寻找自身的原因和对策，但切勿盲目攀比。接着，他代表学院党政领导班子提出要求和希望。第一，东语学院就业工作近几年取得了优异成绩，连续四年就业率100%，但优秀传统和优势不能丢，对学生的关爱不能少，对集体的贡献不能无。第二，认清社会经济发展和毕业生就业的形势，增强爱心和责任心，想方设法寻找就业招聘信息，深入细致关心，指导学生求职择业。第三，以学生为本，强化帮扶工作，不断提高就业指导服务水平。第四，不断改革创新，全面推进学院的教育教学改革。

　　林绍雄表示，就业工作是今年工作的重中之重，是一项全体师生参与的紧迫而重要的任务，全院要以高度的政治责任感，带着对教育事业的热爱和对毕业生的深厚感情，加强领导，严密组织，狠抓落实，迎难而上，争创佳绩，努力开创毕业生就业工作的新局面，为服务学生发展、服务社会建设做出积极的贡献。