本网讯　11月18日下午，我校人事处在北校区第五会议室召开了以“加强领导干部党性修养，树立和弘扬良好作风”为主题的民主生活会。人事处全体党员参加了会议，副校长方凡泉到会指导并讲话。

会议现场

　　人事处为本次会议做了充分的会前准备，并事先进行了领导班子满意度测评。统计结果表明，全处同志对领导班子的满意度均为100分。会上，人事处领导班子成员结合《珠三角洲地区改革发展规划纲要》、我校两院两基地建设规划，以及开展学习实践活动“回头看”的要求，围绕“加强党性修养，弘扬良好作风”这一主题，深入开展批评与自我批评，查找班子建设、队伍管理、业务服务等方面的不足；深刻分析存在问题和产生问题的原因，并提出了切实可行的努力方向和整改措施。

　　方凡泉认真听取了班子成员的发言。方凡泉在讲话中对人事处领导班子及全处同志的努力工作和取得的成绩给予充分的肯定。他认为人事处在工作思路上紧扣中心、条理清晰；在工作作风上主动谋划、积极进取；在工作原则上用足政策、适度超前；在工作方法上注重调研、集思广益、民主决策、务实创新；在工作态度上热情服务、规范管理。方凡泉还强调，一年来人事处标志性的成果有两项，一是人事处被评为2008年的机关工作民主评议的优秀等级；二是方迎生同志被评为南粤优秀教育工作者。

方凡泉讲话

　　同时，方凡泉向人事处领导班子提出了今后努力的方向，一是要进一步主动宣传所做的工作，将“宣传”视为一种工作上的沟通；二是要在坚持热情的服务态度和坚持工作质量的同时，进一步提高工作的效率、优化资源、合理分工；三是进一步做好师德规范的建设，完善好科研工作、教学工作和公益工作的关系。他勉励人事处全体工作人员要秉承一贯的务实创新的精神，统筹兼顾好以下四个关系：人才引进和人才培育的关系；热情服务与规范管理的关系；事业编制人员管理与非事业编制人员管理的关系；原则性与灵活性的关系。

　　方凡泉还前瞻性地指出，下一步的人事工作十分艰巨，无论是设岗和岗位聘任、绩效工资改革，还是事业单位分类改革，这些工作都是牵一发而动全身，是一个系统的工程，与教职工的切身利益息息相关。最后，他鼓励人事处全体同志放眼全局、立足本校、实事求是、缜密论证，继续务实创新、发挥集体智慧，发挥团队合作1+1＞2的合力，一如既往地为学校的跨越式发展提供扎实的人力资源保障。

               我校出国留学教师英语培训班顺利开班

　　本网讯　11月24日下午，学校资助出国留学教师第1期英语培训班开班仪式在国际学院135教室举行。出席开班仪式的有人事处处长方迎生，国际学院副院长魏辉良、刘明及培训班全体学员，会议由人事处副处长谢文新主持。

　　方迎生在开班仪式上发表讲话。他首先转达了校党委书记徐真华、副校长仲伟合对全体学员的问候。接下来他指出，没有高水平的教师，就没有高质量的教育。我校要建设成为国际化特色鲜明的高水平教学研究型大学，建设成为国际化人才培养和科学研究的重要基地，师资队伍建设工作是“重中之重”。

 
方迎生讲话

　　我校历来非常重视青年教师的培训和进修工作。近阶段，学校留学奖学金资助出国留学的重点任务是培养全英/双语课程教师，提高全英/双语教学质量，进一步凸显我校的国际化办学特色。为提高派出效果，学校决定举办出国留学教师英语培训班，帮助大家提高英语运用能力。留学教师出国前须与学校签订合同，承诺回校后半年内新开一门全英/双语课程。

　　最后，方迎生对所有学员提出两点希望，一是希望大家珍惜学习机会，妥善处理好学习与工作的关系，做到学习、工作双丰收；二是希望大家严格执行培训纪律，保质保量完成培训任务。

　　据了解，以后学校会定期举办出国留学教师英语培训班，参加培训班并经考试合格的教师具备学校留学奖学金资助出国留学后备人员资格。本期培训班共30人，是在学院推荐的基础上，通过考试选拔产生的。此次培训班的费用由学校统一支付。