本网讯　近来同学们密切关切的经贸团学招新工作已圆满结束。各部门的新干事名单已经公布出来。为了能让同学们对招新工作能有更详尽的了解，我们特意采访了这次招新工作有关方面的各方人士。

部长们

　　今年招进的新干事素质明显较以前高，每一个接受采访的部长都如是说。针对各个部门对人才的不同需求，每个部门都有自己招新的标准。如团委的公关部要求干事口才好，反应快，社交经验丰富，最好能熟悉本部门的内部运作。学生会的生活部则倾向于选择那些能吃苦耐劳，又认真负责的同学。

　　 此外，面试时不乏有一个人参加多部门选拔的现象，对于能力比较突出的，部门之间就要进行协商，讨论他们的性格及工作态度以决定该生更适合进入哪个部门。如果还是难以定夺，再征求他们的个人意见。如果他们能合理分配好时间，可以同时进两个部门。部长们建议选择其中一个部门，全心全意为该部门办事。要不然，两头轮流跑，自己能力再强，也是很辛苦的。

 　 谈到本年工作计划，他们在继续开展原有活动的同时，努力发展一些新的活动，并注意加强内部成员的沟通，从而提高工作效率。

    从大一的干事升至大二的部长，部长们心里也有一些感慨。角色的转换，使得他们的责任感增强了，任务较以前也很不同。“做干事的时候是等着别人下达任务，然后按章而行。现在是自己去想整个计划，按照各个干事不同的性格和能力，把任务分配下去，统筹全局。可以说，对自己的领导能力是一个不小的挑战，又是很大的机会。”但是他们都很乐于做现在的工作。谈及与学习的冲突，他们觉得只要合理安排好时间，应该没有问题。

    最后部长们对新一界干事提出了自己宝贵的意见，希望他们能够热爱本职工作，认真负责，最重要的是肯干，而且能开动脑筋，积极思考，主动地迎接挑战，解决难题。                 

  新干事们

    记者特意就几个问题采访了几位新干事，以了解新干事们的想法。

 选择意向部门的依据是什么？

 　“体育是我的兴趣爱好，去体育部门面试，只是希望能找一个展示自己的舞台。”

 　“我去学研部和宣传部这两个部门面试，是因为我高中时代曾经做过这方面的工作，积累了相关的工作经验。”

  　“我去面试了很多个部门，感觉蛮好玩的，见到很多优秀的面试者，颇有压力感。”

 选择一个还是多个部门？为何面试多个部门？

　　“积累经验嘛。我主要想去锻炼一下自己的心理承受能力。”

　　“主要担心面试一个部门不保险，多面试几个部门机会多点。”

　　“我就选择了体育部一个部门，我只选择我所喜欢的部门，我将全部热情投入到这一个部门了。

 对面试方式的合理性有何看法？

　　“第一轮面试时，部长们只凭借一两个问题来筛选人才。我觉得这样面试不太合理，太过主观了，希望以后第一轮面试能更客观些。而第二轮面试采用了集体公开讨论的方式，我觉得这样很好。既学到别人的长处，有见到自己的短处。”

　　“我还是觉得蛮合理的，毕竟面试的人数那么多，在短时间内不可能问太多的问题。”

 　 “恩，我个人觉得这些还是比较合理的，当然，不排除有主观的因素。”

  建议

    记者在调查后发现，今年一个面试者前去多个部门面试的情况比较突出，这给招新工作带来了一些不必要的麻烦。建议大家根据自己的兴趣爱好，先确定一两个自己比较适合的部门，然后以全心全意为部门服务的态度去面试。

    另外，应同学要求，建议部长们在第一轮面试中增加一些有关部门内部运行方面的问题，从多方面了解面试者的情况，以克服面试过于主观化的问题。

  （欧阳春燕、刘斯、余惜玲/文）