本网讯　12月15日至18日，继教（公开）学院信息与资源建设中心两名工作人员在学院副院长孙亚玲带领下前往北京对外经济贸易大学继续教育学院、北京外国语大学培训学院两所高校进行信息化建设与绩效薪酬管理机制调研，学习兄弟院校先进的办学理念及管理经验，立足当前、着眼长远、深化改革，优化办学资源，实现学院的可持续发展。

调研第一站是对外经济贸易大学继续教育学院。学院院长曾钢、院党总支书记李保元、副院长邬若虹热情接待了继教（公开）学院一行。对方就学院的办学经费投入比例、办学项目与类型、运作与管理模式以及网络学院建设情况进行了详细的介绍。曾钢着重介绍了学院未来几年的发展战略与规划，并对正在着手打造的国际商务英语在线学习门户网站进行了说明，他认为外语学习正向应用型转变，为满足广大学习者的需求，学院联合一家德国公司共同创建了以在线、在线+面授、在线+面授+网上辅导三种方式并存的在线外语学习平台。网络学院工作人员则重点介绍了网络课程的制作过程、技术支持与相关的运作模式。会上，双方还就绩效管理机制、薪酬体系进行了交流和探讨。

赴北京外国语大学培训学院调研

16日，继教（公开）学院调研团成员前往北京外国语大学培训学院进行调研。学院副院长高晓东就学院培训体系的构架、培训项目的类型与开发、教学的有效实施、绩效考核与奖励酬金的分配方式进行了详细介绍。高晓东提到，北外培训学院目前以团培为主，承接了公务员外语培训、行业外语培训多种类型的培训项目，根据培训对象、特点、需求与学习目标量身定做培训计划，并组织相关老师编制对应课程的培训教材，再结合生动形象的学习软件辅助学习，真正达到趣味学习、快速学习、强化学习的目的。双方还就培训体系的机构设置、培训体系的运作模式以及目标管理责任制等多方面内容进行了沟通与交流。

通过调研，学院将根据实际情况，在借鉴兄弟院校先进办学经验的基础上，形成符合继教（公开）学院发展实际的、特色鲜明的办学思路，为实现学院的转型升级，提升学院的办学品牌，实现学院的可持续发展提供有力支撑。