本网讯 近日，第十届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛全国总决赛在武汉落下帷幕。商学院研究生队伍（MBA2024级陈任钿、陈晓燕、朱银辉）以总分第一名斩获研究生组全国一等奖，本科生队伍（人力资源管理2023级孙敬陶、潘晓琳、韦清）获得本科组全国三等奖，实现了广外在该项赛事的历史性突破。

大赛由中国人力资源开发研究会主办，覆盖我国境内90%以上开设人力资源管理专业的高校，是国内人力资源管理专业领域最具影响力的高等教育学科竞赛之一。2025年，共有500余所院校超过2000支队伍报名参赛，先后经历多轮的选拔、淘汰、晋级。11月8-9日，研究生组13支队伍、本科组87支队伍和高职组17支队伍，最终汇聚在武汉理工大学，进行全国总决赛最高奖项的角逐。

决赛现场环节是“人力资源管理职业实战”，考察学生在真实企业案例场景中解决高级人员招聘、绩效面谈反馈、薪酬方案设计、劳动争议处理、数字化实践等问题的专业理论与应用能力水平，对综合素养要求很高。

商学院参赛学生队伍获奖情况一览

MBA2024级学生团队凭借出色表现，在众多参赛队伍中脱颖而出，以线上对抗第一、现场职业实战第三、综合总分第一的成绩，荣获研究生组全国一等奖，刷新广外学子在该项赛事中最佳纪录，实现了历史性突破。

卓越成绩的背后，是师生之间双向奔赴的努力与坚持。自今年4月启动备赛以来，该团队在指导老师的帮助下，系统梳理了人力资源管理的理论知识和应用场景，无数次的模拟经营策略推演复盘，既要看透市场运作规则，操作比对手更快更妙，又要算对财务账本，沉着冷静见招拆招。总决赛前团队反复打磨企业调研报告，不放过每一个细节，确保文案材料既要丰富完整又要重点亮点突出，展示答辩既要严谨规范又要生动有趣。

今年本科生校内选赛同样反响热烈。最终确认报名遴选的39名选手，分别来自人力资源管理、创新班、工商管理、电子商务、市场营销专业各年级，几乎涵盖了商学院所有本科专业。

本科组区域赛采用“线上+线下”淘汰制，前者是人力资源管理模拟经营，后者是人力资源大数据分析，按比例折算分数，然后根据排名确定晋级队伍名单。研究生组总决赛同样是“线上+线下”模式，先通过远程人力资源管理模拟经营对抗，再现场展示和答辩，两部分合成总成绩。各环节既体现人力资源专业素养的一些共同特性，又从不同角度对学生能力进行了考量，重点对学生团队在企业战略思维、市场互动竞争应变、复杂问题实战分析，线上线下多场景统筹等方面发起挑战。

晋级全国总决赛的商学院学生代表队研究生组

晋级全国总决赛的商学院学生代表队本科组

据悉，该项赛事已纳入我校学生学科竞赛项目库（B2类）。本年度赛季中，我校商学院首次派出研究生队伍参加即获此殊荣，可喜可贺！本科组继续采用跨专业、跨年级的组合方式，分别在区域赛和全国决赛中喜获佳绩，展现出我校专业学科建设成效与育人质量。