本网讯　12月3日上午，天津外国语大学党委书记李虹一行五人前来调研我校发挥外语优势服务社会，干部培训、队伍建设以及加强办学自主权等方面的做法。

陪同来访的还有天津外国语大学党校办主任段雅睿、党委组织部部长周宝玲、英文学院党委书记张文、国际商学院院长邢成。我校校长仲伟合、党委副书记陈建平、党校办主任刘志军、机关党委书记王秀民、教务处处长詹文都、商英学院书记车小真、MBA学院院长孙晓琴等接待了来宾。
                        调研会议现场

　　仲伟合从我校人才培养、科学研究、服务社会、人才队伍建设和干部培训管理六大方面向天津外国语大学来访团详细介绍了我校的发展历程。

    在人才培养方面，我校一直把培养全球化高素质的公民作为使命，以培养“双高两强”的国际化人才为育人目标，依托本土教育和境外教育两个抓手，努力做到三个融合，即：一、外语教育与专业教育深度融合；二、理论教育和实践教学深度融合；三、本土教育和境外教育深度融合；同时，我校加强了大学生通识教育、专业教育、大学外语教育和实践教育四大模块的建设，其中，实践教育成为我校近年来的重点工作。

　　在科学研究方面，仲伟合用“十年磨一剑”来描述我校科研工作从2004年至今的发展状况。仲伟合总结到，我校从10年前的科研成果寥寥无几到今年成功申报21项国家级社会科学、自然科学基金项目，主要依靠以下措施：一、建立健全科研奖励机制；二、初步构建了国家、省、市、校级的人文社科重点研究基地的体系；三、积极推进校企合作，提升学校的科研服务能力，如牵头成立了广东国际战略研究院和广东服务外包研究院等高层次的科研机构。

仲伟合向来访团详细介绍了我校的发展历程

在服务社会方面，我校积极参与并服务于奥运会、亚运会和大运会等国内重要赛事和会议的开展；同时我校先后承担了教育部创新团队发展计划、国家社科基金等重点项目，积极为广东省政府和外交部提供政策决策的咨询工作。

在人才队伍建设方面，我校始终坚持“培养”和“引进”的方法以建设优秀的教师队伍，通过建立人才工程机制，成立教师发展中心和设立广外留学基金委，资助我校教师到国外学习交流等方式提升我校教师的业务能力和管理技能。

在干部培训方面，我校实行党政结合，决策机制始终采用“党委领导下的校长负责制”制度，在二级单位实行“集体领导、院长负责制”的制度；同时深化体制改革，激发管理机制的活力，参与广东省高校下放自主权的改革；另外，我校注重干部的国际化培养，先后派出队伍前往美国加州州立大学，英国兰卡斯特大学等外国高校取经，汲取管理经验。
                     李虹表示将借鉴广外经验

　　来宾对我校在党政结合、简政放权等方面取得的实质性成果表示了极大的兴趣。不同于党委与行政会议“各自为政”的普遍现状，我校党委常委会议经常邀请行政干部共同参与，听取他们的意见，让整个团队对学校的决策有充分的理解。而行政会议上也不乏常委们的身影。类似举措大大提升了决策出台的效率。对于我校学术委员会“行政职务人员比例不超过20%”的规定，来宾表示受到了很大的启发。李虹赞赏广外“想到就去做”的决心与行动，表示天外在人才培养、科研建设等方面都在向广外学习。

   会议结束后，来宾在陪同下参观了广东国际战略研究院，MBA学院以及党代表工作室。

来宾参观校园