10月25号下午,社科系学生会各个部门的部长来到广州中医药大学和该大学的第二临床学院(下面简称“二院”)进行了一次迎评交流活动。在这一次交流活动中,我系学生代表们都学到了许多宝贵的经验和得到了许多真诚的建议,为下一步更好地做好迎评工作提供了很多很好的参考。
广州中医药大学第二临床学院成立于1986年,与广东省中医学院(第二附属医院)实行院系合一管理体制。现有中医学专业(中西医结合方向)七年制硕士班、中医和骨伤两个专业本科班、临床工程学大专班、港澳台班等各层次班种,共有学生1774人和教职工2200多人,其中包括有专业技术人员、省名中医和学校首席教授等。该大学从2000年开始进行高等学校本科教育的省级评估工作,并在去年(2002年)被评为“优”等。
下午2点多,我系的学生代表来到中医药大学,第一感觉就是校园环境优美,精巧别致的亭台与鱼池,搭配起假山鱼和石道,显得舒适自然,优雅宁静。二院学生会各部长热情地把我们带进他们的会议室。会议室两边墙上挂着该学院的简介和曾经获得的各种奖项。简介中有他们口号:“二院光荣我光荣,我为二院添光荣”以及他们的医生誓言。
交流由我系学生代表和二院学生的自我介绍开始,接着他们的学生会主席向我们介绍了他们当时迎评工作的概况,主要内容有他们的迎评的方针、学校环境的改善工作、课室多媒体设备的改进、迎评的动员工作、迎评手册的学习和学生监督小组工作的开展等,向我们展示了他们迎评工作的总体流程和具体的项目以及成效。从她介绍中了解到,曾经不怎么理想的校园环境经过整改后呈现出现在绿树环池的优美景致;曾经管理松懈的宿舍现在已经有了一套严格的管理制度;学生监督小组也杜绝了校园里各种不文明和不规范的行为……学校各学院通力合作,共同为迎评而努力。
然后,我系学生会各部门的代表分别和二院的相应部门的代表分组交流他们的工作和经验。交流一直进行了一个多小时,事后,我系学生会各部长们都谈到他们有很大的收获,并对于整改各自部门有了一定的计划和设想。
下午4点多,我系学生代表应二院的学生代表们的邀请参加了一场羽毛球友谊赛,有男子双打,混双等,我系的代表技术稍逊一点,不过同样赢得了热烈的掌声。
最后,我系代表在二院学生的带领下参观了整个中医药大学校园,包括足球场、多媒体课室、图书馆、实验楼和商业街等。在图书馆大厅我们看到有多台的图书馆资料查询电脑,阅览室门前还开设了保险柜供学生存放包裹。商业街是一条集饮食、书报、数码产品、维修服务及日常生活用品为一体的综合性商品街道。二院的信息部长幽默地说:“我们就算是被封锁学校里面几个星期也不怕,这里什么都有!”
参观完校园之后,我系的学生代表就和二院的学生代表合影留念并护送小礼品,挥手告别时我系代表不忘对二院给予我系各种宝贵的经验和建议表示衷心地感谢并邀请二院地学生代表到广外社科系进行交流活动。
后记:
访我系学生会主席郑乐丰:
他对这次交流的收获作了以下概括:
1. 中医药大学的学生监督小组(相当于我校的文明督导小组)的工作很到位,真正对学生的不文明和不规范的行为抓得严,抓得紧,特别对学生宿舍的管理能做到有章可循,使宿舍的环境最大限度地为学习服务。
2. 迎评的思想工作工效显著,真正使学生领悟到迎评的重要性,并且令学生有一种做好迎评工作的自觉性。
另外,他还讲述了今后工作的一些计划:
1. 配合学校加强我系文明督导小组的工作力度。
2. 在系里面举行迎评知识竞赛。
3. 要求班委切实做好迎评工作的动员会议。
访我系团总支书记陈外辉:
他在这次交流种主要是向中医药大学学习一下团委、学生会的建设体制问题和怎样处理好学习与工作之间的矛盾。另外,他也同样认为中医药大学的学生监督小组的工作做得很好,值得我们学习。
访我系宣传部部长邹德耀:
他说他印象最深刻的是中医药大学宣传部的人员分工体制,使得部里的每一位干事都能尽其所能,工作效率高。特别是他们海报制作的流水线过程,对我们平时制作海报的一两个人全权负责的方法进行了改进:分开筹集资料、设计、描画、打印、派发等不同的梯级程序,实现流水线生产,所以他们的海报产量是很大的。
访我系外联部部长张媛媛:
她说起使她感触最深的是中医药大学的外联部部长——一位有魄力的,非常能干女学生。无论是她的工作原则,工作态度,和对部门干事的管理能力,都非常值得我们去借鉴和学习。
访学习部部长邱龙
他在中医药大学感受到那里的理科思想,认为我系的文科思想太浓厚,从一定程度上使我系学生的学习工作思维框架到了文科中去。他说:“如果我们多用一点理科的思维方式来解决我们在学习和工作中遇到的问题,也许会有一种豁然开朗的感觉!”另外,他说我们公共管理专业要求我们有广泛的知识经验,所以他建议我系应该多开展无论是学术上的或是工作上的交流活动,从而使我们充分适应公共管理专业的要求。
访信息部副部长陈喆
她在这次交流中体会最深的是中医药大学信息部部长对干事的严格要求和科学管理。在中医药大学的信息部当一名干事,必须具备有敏锐的触觉和对有价值新闻的发觉能力。部长不会把每一次的任务布置好,而是让干事们自己去发现与寻找,让他们把自己的计划与设想自己付诸实现,最后让部长来验收成绩。这种的干事管理方法培养出来的是真正有能力办事的人。
写在最后:
这次的迎评交流活动,无论是对整个系的工作或是对各个部长们本身来说都是一次很好的学习机会,看着广州中医药大学在去年被评为“优”等的成绩,我们对我校的迎评工作有了一份更深刻的责任感和自信心!
( 林谢聪/文)