广东外语外贸大学大学生校园文化促进会自2003年6月成立以来，在将近一年的时间里，我会成功举办了“首届广外大校园文化知识竞赛”等在校内具有一定影响力的活动。经学校党委宣传部批准，现在，我会会刊《校园文化参考》（广外大内部刊物登记证030号）首期已经出版面世了！文促会的发展有赖各方的支持，现在，新一届文促会面向全校招聘部分主要负责人。具体内容如下：

1． 招聘职位：秘书长、外联部长、理论调研部长。

2． 招聘时间：即日起至8月31日。

3． 招聘对象：广东外语外贸大学北校区（校本部）所有全日制02、03级本科生。

4．招聘部门、职位具体职责：

⑴协会机构部门设置

㈠秘书处：协助主席团处理本会日常事务；负责有关文件的传达、收集、整理；保存有关文件、档案；辅助主席团制定及公布文件；安排有关会议事宜，负责会议签到，并做好会议相关记录；整理并完成每次活动的总结；负责本会经费管理，并定期向会员公布，接受会员监督；整理、保存会员个人资料；负责会员通讯录的制作。

㈡外联部：负责本会和校内其他学生组织、学生社团，其他高校学生社团联合会、学生社团，社会组织、机构的联系与交流；为本会各项活动的顺利开展，联系合作支持单位，筹集经费；与校内外其他兄弟社团保持联系，开展有关活动。

㈢策划宣传部：下设策划组和宣传组，各由一名副部长任组长，部长负责统筹整个部门运作。策划组主要负责各项活动策划、组织及资源调配工作，并指导活动的具体操作，以配合其他部门，使得活动得以顺利进行。宣传组主要负责向校内外宣传本会以及本会举办的各项活动；负责每次活动海报、横幅、传单及其他宣传材料的制作。

㈣理论调研部：负责接受会员对协会的投诉、批评和建议；通过调查研究广泛收集意见，进行科学分析和总结，及时向全委会反馈，促进本会良性发展，完善本会建设。

⑵招聘职位具体职责

部长职责：负责处理本部日常事务；及时传达全委会有关指示和精神；做好干事与全委会、主席团的沟通工作，在部门内部营造积极良好的竞争氛围，促进部门的高效运作等。

5． 报名者要求：自备个人简历一份。

6．报名者具体条件：

㈠思想觉悟高，努力学习；

㈡对社团工作有一定的认识；

㈢能正确处理好人际关系；

㈣拥有强烈的责任心，对工作认真；

㈤具有较强的工作能力和丰富的经验；

㈥能合理协调好学习和工作的利害关系；

7．具体报名办法：于指定日期前通过下列方式发送个人简历，逾期无效。

①电子邮箱：westlifelover@21cn.com

②手机短信：13692497996(9月1日前)

③  Q Q   :     114083050（请求通过验证时请注明“文促会招聘”）

8．附加事项：

最终被本会录用的部长们可以自行推荐副部长人选，经本会主席团通过后正式任命。

如果你心里有表达对校园文化的各种观点和想法的愿望，如果你对心目中理想的校园文化充满期盼，如果你有为母校发展出谋献策的热情，如果你想让自己的能力在一年的时间里得到巨大提升，那么,就请你赶快加入大学生校园文化促进会吧！你会为你的选择而自豪,我们会因为你而骄傲!

与大学人同在，感受大学人风采！

广东外语外贸大学大学生校园文化促进会

                                           2004年8月4日

附：

广东外语外贸大学大学生校园文化促进会

简  介

广东外语外贸大学大学生校园文化促进会,于2003年6月经校团委批准成立,是一个年轻的学生社团，是为共同弘扬具有广外大特色校园文化精神，倡议形成并发展优良的大学校园文化氛围,呼吁人人从自我做起、从身边做起，为学校校园文化建设贡献自己的力量，促进学校校园文化发展而成立的学术性学生团体。

本会宗旨是为同学服务，引发新思潮、新风貌、新发展,成为大学校园文化建设中学校主管部门与广大同学们沟通的纽带和桥梁;坚持学习探索先进文化的前进方向，争做先进文化的实践者和传播者。

本会目的是帮助同学们学习和探索校内外先进的大学校园文化,共同弘扬具广外大特色的校园文化以及精神;倡议营造并发展良好的大学校园文化氛围；呼吁人人从自我做起、从身边做起，促进大学校园文化建设和发展。

本会的工作活动在途径和方法上，采用大型活动与小型座谈会、科学理论学习与调研实践活动以及”走出去,请进来”等相结合的方式，力求人人参与，使大家从我们这个融思想性、知识性、教育性、趣味性、艺术性和娱乐性于一体的社团中，真正能够提高自己的综合素质和能力。活动具体内容包括:校内大小型活动和校外社团交流、参观学习等活动.活动主要形式：报刊、征文、论坛交流、实践调查、宣传、讲座、评论、网络资讯、国内外大学校园文化介绍比较，组织讨论校园文化活动热点;提供同学们对校园文化发展与建设方面的咨询、建议、意见反映等服务。