记者走访了学校人事处具体负责博士后科研流动站管理的谢文新、曾伟佳等同志，了解博士后流动站的相关事宜。
　　问：我校博士后管理办公室具体负责管理博士后哪些工作？
　　答：主要工作包括全国博士后管理委员办公室下达的当年进站名额、出站、博士后基金申报手续，发放博士后工资、福利待遇，博士后任职评定，档案的保管和传送等。
　　问：申请进站工作的博士需要哪些条件？
　　答：我校在招博士后的工作中进行思想品德、科研水平等全面素质的考查，并采取“公平竞争、择优录取”的原则，以确保招收合格、优秀的博士后。在国、内外获得博士学位，品学兼优、身体健康、年龄在40周岁以下，留学回国的博士在招收时优先考虑。
　　问：为何我校博士后流动站不招本校毕业的博士生？
　　答：这样有利于人才流动，使科研、教学队伍始终保持朝气蓬勃的活力；有利于学术交流，博采众长，避免在学术上出现“近亲繁殖现象”。所有博士后流动站不得招收本校博士生。
　　问：博士后流动站只招两名博士，为什么不多招一些呢？
　　答：博士后流动站的部分经费是由省拨下来的，全省的博士后名额有限，我校流动站刚成立，所以省博士后管理办公室目前只给我校两个名额，以后将视发展情况慢慢实现由少到多的过渡。
　　问：除了科研外，人事处对进站博士还有没有其它的工作要求？
　　答：我们要求第一批进站博士谢朝群开一些全校性的讲座，刘建达开一门课，但具体什么时候开展还要根据他们的科研进展情况决定。
　　问：博士后管理工作遇到些什么困难？
　　答：遇到的困难不少。现在办公设施还在落实过程中，一些规章制度仍要不断地完善，对博士后的考核、博士后科研人员的资金、工资以及科研外的一些讲座开设、上课等还没形成制度。博士后管理工作目前仍处于摸索阶段，我们也到一些兄弟院校取经，结合我校实际情况，慢慢完善博士后管理制度。
　　问：对我校的博士后管理工作有些什么想法？
　　答：博士后管理工作刚刚起步，遇到很多困难。我们会尽最大努力，扩大我校博士后流动站的影响，吸引国内外优秀的人才进站工作。流动站已经得到了校领导、财务处、后勤处、语言学及应用语言学文科基地及各学院的大力支持，我们有信心为流动站科研人员提供最优质的服务，确保他们与合作导师之间更好的合作，为我校吸引、保留、贮备高层次人才作最大努力！