本网讯  9月18日，人力资源和社会保障部副部长张义珍一行在广东省人社厅、教育厅的相关负责同志的陪同下来到我校，就本校人事制度改革推进的情况进行调研。我校校长仲伟合、副校长阳爱民、人事处处长谢文新及部分职能部门负责人出席了调研座谈会。会议由张义珍主持。

张义珍主持座谈会

仲伟合致欢迎词，简单介绍了学校的基本状况，并就我校的人事制度改革、高水平国际化教师建设方面的工作做出了简要汇报。在阐述近年来我校人事制度改革的主要思路和做法时，仲伟合明确提出四个改革立足点：第一，牢固树立“人才强校”办学理念，明晰“高水平”、“国际化”人才队伍建设方向；第二，积极探索岗位设置和人员聘用制度改革，释放人事改革“红利”；其三，科学谋划绩效工资制度改革，大力激发教职工积极性。经过三年谋划，今年我校正式实施了绩效工资制度改革，并坚持贯彻“优绩优酬、兼顾公平；结构优化、总量控制；学校主导、单位自主；完善考核、提升效益”的总方针；最后，着力进行系统化改革，推动人才队伍国际化发展。

仲伟合提出人事制度改革四大立足点

阳爱民在座谈会上重点介绍了我校在人事管理体制方面的一些做法和探索。在会上，阳爱民就包括薪酬体系探索、基本工资调整情况和养老保险改革的思考、岗位精细化管理探索等六项探索方向做了详细深入的汇报。同时，就学校下一步人事体制改革的方向和思路作出具体的汇报，在薪酬体系和养老保险改革方面，学校将密切关注上级政策的动向，及时应对；在岗位管理方面，学校将马上进行第二轮岗位设置和人员聘用工作，其中主系列专业技术岗位的聘用现已全面铺开，云山特聘岗位的聘用工作也将马上开展，其中云山学者面向校内开放等举措值得关注；在加强二级单位内部治理能力方面，学校将进一步放权各个二级单位。

与会校领导表示，张义珍一行在广外建校50周年这一关键时刻专程莅临我校调研指导，对全体教师、干部、学生是极大的鼓舞和鞭策。广外也将在上级各部门的支持和领导下，把握机遇，改革创新、励精图治，早日实现我校国际化特色鲜明的高水平大学的目标。众多参会领导也各抒己见，发表颇具建树性的看法。

调研座谈会

张义珍在最后的总结发言中，高度赞扬了我校配合人社调研组工作的积极态度，精细到位的充分准备工作以及稳慎的工作推进进程，也表达了对我校先进办学理念的赞许。同时，张义珍提出两点建议，一是要严格遵循“三严三实”的要求。二是在原则性上把握底线，不触红线；在灵活性上充分发挥优势，利用空间。

张义珍一行到国际战略研究院参观