本网讯  3月23日下午，由我校主办的2017届毕业生春季招聘会在南校区田径运动场举行。本次招聘会吸引了近270家用人单位进场，为应届毕业生提供了6000多个就业岗位，招聘专业类别囊括外语类、外贸类、经济类、管理类、计算机类营销类和教育类等。

招聘会现场

薪酬高低不再是唯一标准

现场各用人单位招聘点前都摆放着介绍该企业以及对应岗位的薪酬待遇的海报。除了薪酬水平、两险一金等传统的衡量标准以外，不少企业都开出了新的待遇条件，如“提供深圳户口”“职业发展前景好”“岗位晋升空间大 ”等。

毕业生们对岗位的待遇要求也不只是看重薪酬了。经贸学院的洪同学表示在选择公司的时候会注重公司的影响力，她倾向于选择比较成熟的企业。“特别是在选择第一份工作的时候，比较考虑公司的影响力和平台大小，想让未来发展的机会比较多。”而来自市场营销专业的刘同学则表示，自己选择应聘企业时，除了会考虑薪酬条件之外，也会注重公司的发展前景。

摊位前排队应聘的同学

个人素质能力胜于一切

应聘者在面试时都会递上个人简历，而面试官在意的不仅仅是简历上的白纸黑字，更需要应聘者实实在在的能力。汇量信息科技公司的HR何女士表示：“除了英语技能和专业技能外，团队合作能力、高效合作能力等“软实力”也很重要。”她希望面试者能有多一些实习经历和活动经历，而不仅仅专注于课程学习。她强调，活动和比赛并不是以量取胜，干部头衔也不是越多越好，她更看重的是面试者在团队中的角色和发挥的作用，以及在岗位上得到的锻炼。

此外，面试时的表现也是HR比较看重的。我校英文专业的毕业生、现佛山方外英语的招聘负责人姚凤霞说：“我会看中自信、敢于表达自我的学生，并不会十分看重学生的成绩。”佛山电视台的面试官则透露，在面试时自己会给应聘者适当地施加压力，以检验对方是否有一定的抗压能力。他还表示，从一个人的自我介绍中也可以看出对方的逻辑思维能力以及沟通交流的能力。另外，他也希望应聘者回答问题时能够直接了当，一针见血。

应聘的同学自信作答

现场企业点赞我校服务

自2007年我校筹办春季招聘会以来，我校的服务不断完善。本次招聘会上，我校在现场设置了保卫站及流动安保力量，并在入口处设置了“安检门”。此外还在现场专门设立免费热水领用服务点，并设置医疗点、咨询点等服务点，为参会人员提供贴心服务，得到了现场企业的一致好评。

“你们的服务尤其在细节方面做得是数一数二的，刚进安检门的时候就看见了很多志愿者在迎接、引路。而且全场的秩序做得非常好，这是其他学校所没有的。”佛山电视台的负责人对本次招聘会给予了高度评价。乐能电子的HR也高度赞扬现场志愿者热情周到的服务：“志愿者们很积极地帮我们这些用人单位提供一些很便利的服务，比如去借我们需要的大头笔、胶带等等。”

招聘会入口处的“安检门”

本次招聘会参加企业质量高、岗位多，吸引学生多。信息化手段的应用更是招聘会的亮点。我校就业指导中心老师表示：“招聘会使用了学校新开发的智慧就业平台，为用人单位报名和活动的组织开展带来了极大的便利，极大地提高了工作效率。信息推送方面也比较到位，一直通过广外就业公众号和广外就业信息网向毕业生源源不断地推送信息。”

据悉，我校从2007年开始自主筹办春季招聘会，为毕业生提供更多的求职机会，今年是第十一届。同时为帮助毕业生了解当前就业形势，提升就业竞争力，学生就业指导中心每年都会举办“职业发展能力素质提升计划”“职场一对一”“精英节名企实习招聘大赛”等系列活动，为学生提供更多的精准就业服务。