本网讯　9月27日下午，广外就业指导中心主办的“通往成功之路，ACCA广外讲座”在南校教学楼举行。主讲人有ACCA Promotion Officer 杨霭云小姐、Manpower（万宝盛华）顾问李依镁小姐和吴靖怡小姐，其中吴靖怡小姐还是广外校友。整场讲座互动环节多，气氛活跃，非常精彩，结束后仍有不少人对讲解员进行咨询。

　　讲座伊始，广外就业指导中心赵烨主任介绍了广外学子连续三年参加ACCA就业力大比拼获得三连冠的情况，鼓励学生踊跃参加ACCA就业力大比拼，使自己获得知识、心态和技能上的提高，完成从学生到职业人的角色转变。

　　平均每8分钟全球有一位ACCA学员产生

　　在赵主任和同学们的掌声邀请下，ACCA Promotion Officer 杨霭云小姐拉开讲座序幕。她首先介绍了ACCA (特许公认会计师公会)的历史，这是当今世界上规模最大，发展最快的全球性专业会计师组织，目前在全球170多个国家和地区拥有29.6万多名学员和11.5万多名会员，中国大陆则有17000多名会员。为什么那么多人想成为ACCA的会员呢？“ACCA在全球与近8500家ACCA认证雇主有着密切的合作，在中国的认可雇主有Amway、Bp、KPMG等知名公司，可以说市场认可度是非常广泛。”杨小姐解释道。

ACCA的杨霭云小姐首先拉开讲座序幕

　　随后，她还介绍ACCA的会员，2007年考纲和免试政策，如何注册报名参加ACCA考试及考试费用等。其中，杨小姐特别介绍 ACCA 学员成为专业会计师的快捷方式。ACCA 在全球范围内寻求与优秀院校的广泛合作，学完基础学科中的9门外加5000字论文的学员将有机会获得英国牛津－布鲁克斯大学应用会计理学士学位，拥有3年工作经验就可以成为ACCA专业会计师。

　　现在，你准备好了吗？

　　“未来道路应该如何选择？进修还是工作；打工还是做老板；择业还是就业。” Manpower 顾问李依镁小姐开讲前做现场调查。在场学生选择进修的占少数，绝大部分选择就业。随即李小姐告诉大家选择就业会面对的正面优势和负面观点，正面优势是新鲜血液为企业注入活力，勇于尝试尽快融入社会，以实际能力证明自己能力；负面的观点就是自身目标不明确，综合素质差，对市场期待过高，不切实际。李小姐举了个例子：“有些应届毕业生是拿着简历什么都敢投，COO(Chief operating officer)他投，总经理他也投。这是不清楚应聘单位要找什么样的人，自己适合什么工作的表现。”

　　知道自己手上有什么牌，才能决定出什么牌

　　李小姐认为职业发展首先就要认清自己：自己喜欢什么，有什么才能。“平时除了课本，我们还看了什么？平时上网除了聊天，我们还干了什么？平时除了用电脑打游戏，我们还做了什么？看了喜欢的电影和电视，我们学到什么？兼职为赚钱和美化简历，它还有什么作用？事情太多，无法都做，我们放弃了什么？”一连串的问题让在场人陷入思考，李小姐说这些答案可以一定程度上看出自己的兴趣所在。她表示应届毕业生要思考自己拥有的东西对就业究竟有多大的帮助，比如证书、专业和学历。

实用与切身的话题吸引了众多学生参加讲座

　　目前大学生比较热衷兼职和暑期工，李小姐建议大学生利用所有的兼职机会去接触销售、财务和行政等方面，让自己明白适合做什么。“大多数人选择先判断后尝试，少数人利用兼职先尝试后判断。比如你是马大哈怎么能干财务工作？”李小姐说。除此之外，她觉得大学生要了解用人单位是如何选取你的软硬件。不同的企业类型在选取软硬件方面也有不同，比如民营企业和外资企业会关注应聘者对东西方文化差异的理解。

　　创造未来才是预测未来的最佳途径

　　为何求职效果总是不好？ Manpower 顾问吴靖怡小姐认为应届毕业生要考虑简历编写、面试技巧和求职渠道三个方面。她主张简历的编写不要太过花俏，注意格式，内容要简洁明了，条理清晰，突出自身优点，有针对性。在面试技巧方面，尽管面试类型有压力面试、重复面试、递进面试等，但是万变不离其宗，最关键的是开诚布公，真诚、真实地表现自己，要努力表现出简历上无法表现出来的东西，比如热情、自信、进取心和值得信任。

　　为了让听众现场体验具体的面试方法，两位顾问提议由现场的两位同学分别扮演主考官和应聘者进行一场面试，同学们踊跃参与。演示结束，她们点评了主考官和应聘者的表现，两位扮演者还有幸获得吴小姐的个人名片。最后，李小姐还提到薪金问题，薪金虽然不是“全部”，但也是“关键”。她说很多应聘者面对人事部门要求提出意向报酬时不知该如何应对，实际上应该平衡“心中真实的想法”，坦诚回答。

　　讲座以李依镁顾问提出的两个思考问题和赠送一句话结束。问题是：“当你退休时，你想成为什么样的人？”，“达到这个目标，你需要学到什么？用到什么？”。赠语是卡尔罗杰斯的“好的人生是一场过程，而不是一种静止的状态，它是一种方向，而不是一个终点”。