本网讯 6月1至2日，广东外语外贸大学第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议在我校北校区召开，代表们就教学、科研、学科建设、师资队伍、内部管理等方面积极谏言献策。“双代会”期间，记者走访了数位工会代表和教工代表。
李铁立谏言“三重视” 重视学科建设，重视研究生质量，重视南校区发展是国际经济贸易学院院长李铁立在此次“双代会”上提出的观点，被其他代表“戏称”为“三重视”。
重视学科建设
我校历来重视科研的发展，设置科研专项费用，并对科研成果给予较高的奖励。李铁立在肯定科研建设的同时，也提出，必须重视学科建设，统筹科研发展与学科建设的统一发展。他认为，科研发展与学科建设两者是有区别的，是相辅相成的关系，科研是基础，它能够促进学科建设的发展，反过来学科建设又能够巩固科研的基础地位。
同时，李铁立也强调，我校正处于由教学型学校向高水平研究型大学转型的关键时期，科研发展与学科建设的不平衡，将直接限制我校的发展。他建议，学校必须提高对学科建设的重视，通过设立学科建设点，鼓励对学科建设起支撑作用的科研项目，构建合理的科研成果机制，设置专项经费等方式支持重点学科建设。
重视研究生质量
当前我校的研究生教育仍然处于摸索阶段，教学模式、教学经验等都存在着不足，很多教师认为研究生素质普遍不高。对此李铁立也有着自己的见解。
他指出，我校研究生的学制为两年制，对学生而言，真正用于学习的时间只有一年，第二年则必须为找工作而奔波，使得学习成果大打折扣。因此，李铁立提议，对研究生的学制采取一种弹性政策，并构建好机制：对于拔尖的学生仍然采用两年制，而对于成绩稍差的学生则提供三年制学习。他认为这样做的话冲击小，避免了“一刀切”会带来生源不足的问题，又可以提高研究生的教学质量、论文质量以及作业质量，从而逐步提升我校研究生的整体水平。
重视南校区的建设
南校区刚落成不久，许多方面与北校区仍存在一定差距，南校区的广大教职工却热切希望学校能够对他们给予多一点关怀，切实解决他们的困难。
面对此现象，李铁立表示，我校要实现真正的“南北平衡”，首要改善的就是南校区广大教师、职工的工作与生活条件，体谅他们的苦处，学校的制度要在一定程度上要向南校区倾斜，切实为他们解决好提案中的细节问题，从而充分调动广大教职工的工作热情，整体提高我校的教育教学水平，构建起和谐的校园。
王斌：我们的特色——“小机关，多实体”
后勤处向来给人以朴实、勤劳的印象，后勤处处长王斌在接受采访时表示，后勤处的工作较为繁杂，宿舍管理、接待、医疗、运输、幼儿园、劳动、综合管理、工程维修、饮食以及印刷服务无一不需操心，为使各项工作井然有序地开展，他们采用了“小机关，多实体”的管理模式，“这也是我们后勤处的最大特色。”
我校后勤处采用了“小机关多实体”的管理模式，这是我校后勤处的最大特色。
然而，尽管有多项工作获得教职工与同学的好评，王斌仍认为，压力不小。他指出目前后勤工作中存在的最大困难是如何提高职工素质，“职工素质结构有待调整，我们将会不断锻炼职工队伍以提升我们的职工的竞争力。”
除此之外，他还指出，面对目前不断开拓的市场，后勤处也将会采取相关的措施；如后勤资金政策方面便会有响应的调整。
而为了打造一支更强大的后勤队伍，王斌也说道，“我们将引进先进的管理理念，改善后勤管理。”
另外，针对时下粮价上涨的情况，王斌承诺，后勤处一定会严格按照国家政策控制此情况，并加强控制经营成本，保证广大教职员工的利益。
刘永涛：一份感谢，一份希望，一份祝福
在特邀代表二团，有一个代表，她的声音让人过耳不忘，她的脸庞始终挂着微笑。她就是附属中学的老师刘永涛。
“我喜欢广外，虽然只在这里呆了３年，但我感到她每天都在变化，每天都给人耳目一新的感觉。徐校长的报告总结了６年的成果，我只见证了一半，但我觉得这些变化是不容易的，无论是硬件还是软环境。”在讨论校长工作报告时，刘永涛发言的开场白也让人“耳目一新”，她用单纯的自我感觉来诠释一个大学的变化。
刘永涛３年前应聘到附中工作。她亲历了附中这几年的变化。３年前，附中的一些条件还比较落后。但是，有一批从五湖四海来到附中奋斗的青年教师，他们经验不足，但是“有干劲，有勇气”。后来，附中外聘来了刘校长，他善于广泛听取意见，也经常鼓励他们“只要做得好，出成绩，大学（广外）便会很支持我们”。“我们就在刘校长的带领下，干劲十足地工作，希望努力会换来大学的支持。”刘永涛笑着给记者讲述了这一段插曲。
“我感谢广外，在这里我觉得自己的人生充满了希望。这里是实现梦想、展现自我的地方”，刘永涛热情洋溢地说着，“所以我带了一份感谢来参加‘双代会’。”
谈到对工会工作报告的感受，刘永涛笑着说：“学校很关注教师的各个方面的权益，也在努力地为教职员工做实事。很感谢学校”，“不过，学校在不断发展的同时，要关注到每一个群体，比如外聘职工的待遇问题，特别是其子女入学问题、过渡性住房问题”，“我希望，大学会全力以赴，关注每一角落，关注每一个广外人。”
问及有什么心愿，刘永涛很直接地说，“我希望自己一直留在这里，我也会努力地工作，以此回报广外。”“我还带来了一份祝福，希望所有人都团结起来，都能做出应有的贡献。祝愿广外的明天会更好！”
徐纯：带着问题前来，带着希望回去
“我们感受到我们是大学的一分子”、“大学给了我们很大的发展空间”来自广东外语外贸大学附设外语学校的徐纯老师参加了特邀代表二团的谈论会，她一直强调这两句话。今天来参与双代会小组讨论，她提前告诉自己，要做一个发言者，也要做一个聆听者。
在双代会举行前一天接到邀请，外校委派小学部、中学部、高中部以及工会的相关负责人参与特邀二团的会议，而其他三名代表当天因事未能出席。作为唯一一名外校代表，担任校长助理的徐纯对外校情况很了解。徐纯说，外校也有工会和教代会，目前老师们正在寻求更好开展工作的方法，希望能够让所有为学校做贡献的老师能够分享学校发展的成果。
在奖励为学校工作多年的老师的原则上，外校曾经想过进行教工医疗保险保障计划，可惜最终没有通过。徐纯说，在广外双代会上代表提出的医疗保险保障计划跟外校之前的构想差不多，希望可以借鉴大学的想法，并希望能跟广外的前工会主席交流探讨。此外，她坦言对广外工会了解不深，希望广外工会可以进行广泛宣传，让大家清楚工会的作用和性质。
徐纯谈到参加双代会感受最深的是，广外给予了外校、南国商学院、公开学院、附中等很大的发展空间，“我回去会传达大学领导开放的意识”。她表示，大学对相关政策的把握度、自由度和思考度，对外校的发展非常重要。
丁龙：“我要为合同制老师说话”
在特邀代表二团中，身为副团长的丁龙非常健谈，在提到合同制老师过去连参加乒乓球的机会都没有时，他很激动：“我现在终于可以参加乒乓球赛了。”丁龙还颇有感触地谈到与学生运动会独立开来的首次教职工运动会，公开学院跟南国商学院等不仅参加了比赛，而且取得不错的成绩。
丁龙到公开学院工作已四年，他表示很荣幸作为代表参与讨论。回顾公开学院最近几年取得的成绩时，他见证了广外对公开学院的支持和公开学院自身的努力。“我们学院经常请大学的老师过去讲课，现在也是。有不少（教师）还是院长、副院长。”
公开学院工会已经纳入广外工会中，会员们也参加过大学工会组织的活动。丁龙非常赞成通过工会活动联络感情记加强联系的做法非常好。同时，他认为，大学应该完善工会制度机构，认真考虑教职工医疗保障计划等。
他特别关注合同制老师的权益问题，一直强调合同制老师的待遇和生活。“我们都是大学的一分子”，他希望，学校能够给予合同制老师更多的关心和实际的帮助。
