本网讯  6月2日上午8点半，列席代表团的分组讨论会在北校区行政楼第二会议室召开。30名与会代表围绕校党委书记、校长徐真华在“双代会”第一次会议上作的工作报告进行了讨论，并提出了意见和建议。会议由代表团团长孔晓明主持。

    与会代表对工作报告给予了很高评价，一致认为报告体现了我校领导高瞻远瞩的战略眼光以及求真务实的工作态度。从对过去六年工作的回顾中，代表们充分肯定了我校在学科建设、师资力量、科研创新等方面取得的成绩，“数字的成倍增长鼓舞人心”，并表示我校近几年的“硬势力”和“软势力”增长较快，学校竞争力得到了很大提升，这与我校长期以来形成的求真务实的良好氛围是密切相关的。

与会代表对工作报告给予高度评价

    在肯定成绩的同时，代表们还就目前我校在创新管理体制、加强学风建设、人才引进、重视教师福利等方面存在的问题提出了许多具有建设性的意见与建议。

　　首先，应创新管理体制来适应新形势的发展。提案组组长董黎明对我校领导在创新管理体制方面所做的努力表示赞同，认为领导能采用正确的民主形式，如有关教职工切身利益的政策在实施前能上上下下地征求意见。同时，他也认为我校行政水平还有待提高，某些事情管得“过细”，希望学校领导可以真正做到如报告中所说的“有所为有所不为”，将部分权力下放到二级部门，调动起二级部门积极性，以便提高管理效率。

　　不少代表在讲话中还提到我校学风建设，认为学校提高教学质量的关键是要看“教学产品”。其中提到对毕业班的管理问题，法学院黎家勇等几位代表指出目前学校对毕业班管理太松，学生无纪律，提交的毕业论文大部分不规范等，这些现象都不利于在全校范围内形成良好的学风。代表提议，“应从上头重视起来”。

与会代表记录会议要点

　　另外，我校正在向建设高水平教学研究型大学的发展目标迈进，“搞科研靠人才”，有的代表提出虽然学校提出了“院长负责制”，但在实际操作中较难得到落实。如在人才引进方面困难重重，教师需求量得不到满足。他们认为，“学院从自身发展的需要考虑人才的引进，我们的声音应该得到尊重与回应。”

　　会上，大部分代表在提及南校区建设时，都会关注教师福利问题，同时也是此次“双代会”提案中提及次数最多的问题。政管学院杨述池表示，许多教师奔波于南北两校区之间，吃住不方便，因此学校应有适当的政策倾斜，在南校区安排教师宿舍，增设教师食堂，鼓励教师住在南校区。新闻学院何洪亮建议，可将南校区闲置的宿舍用作教师的休息室，适当延长教师在南校区停留时间，以促进老师和学生之间的沟通。法学院黎家勇则认为由于时间紧迫，早上到南校区上课的教师只能将早点带到教室，这影响教师形象，因此可考虑增设教师吃早餐的特定场所。其他代表也就此问题纷纷发表了自己的看法。

　　讨论会持续了三个小时，与会列席代表都积极主动地表明自己的观点与看法。