本网讯　3月12日下午，继教（公开）学院“解放思想，谋求发展”工作动员及布置会在公开学院晨学楼105室召开。学院全体领导及学院中层干部参加会议，会议由副院长陈国兴主持。

会议现场

    公开学院党总支书记庄典洲在会上传达了广东省委书记汪洋在广东省委十届二次全会第一次全体会议上的讲话精神和在全省领导干部会议上的重要讲话精神、传达了大学《关于开展“继续解放思想，坚持改革开放，争当实践科学发展观的排头兵”学习讨论活动的通知》的文件精神及大学党委中心组学习会议的精神，并以《解放思想，开拓思路，破解难题，推动发展》为主题作了动员报告。

　　庄典洲在客观分析学院办学形势和内部管理的基础上，指出了公开学院目前存在的主要问题，他认为解放思想、开拓创新是学院自身发展的客观需要，要求中层干部要自觉地以科学发展观武装自己，更好地解决学院存在的问题。

　　对于“解放什么思想”，庄典洲提出要以科学发展观和坚持以人为本作为“解放思想”的衡量标准，凡是不符合、不适应、不利于科学发展要求的思想观念、思维方式、精神状态、工作作风、体制机制、方法措施等都要加以解放。

　　谈到如何“解放思想”，庄典洲指出要紧扣主题、联系实际、破解难题、务求实效。他强调：一、要思想重视，增强忧患意识、增强责任意识和增强服务意识；二、要实事求是，敢于揭短亮丑，找准影响学院科学发展的问题；三、要勇于超越，在充分调研的基础上提出解决问题的思路和措施；四、要干部带头，成为解放思想、推进学院科学发展的先锋；五、要真抓实干。

　　庄典洲还形象地提出了三个“摆进去”——把自己摆进去、把工作摆进去、把落实摆进去。之后，庄典洲就公开学院深入开展“解放思想，谋求发展”的学习活动做了安排，要求学院各部门在本周内列出一至两个影响学院或本部门科学发展的突出问题，在近期内深入开展调查研究，提出解决问题的措施。

    院长何勇斌要求全院中层干部在认真、深入学习上级关于“解放思想”相关精神的基础上，结合学院实际，着重考虑两个问题：一是加强对市场的研究；二是如何建立一种科学的员工激励机制。何勇斌还结合目前学院的工作情况，对学院的工作提出了更高的要求，要求全体中层干部把解放思想落实到实处，进一步加强工作计划性，确保工作的有效性。