本网讯　如何做好专业建设是管理学院学习实践科学发展观的主要实践内容之一，为此管理学院于11月20日下午在北校三教405室专门举办了“国家特色专业建设研讨会”。

　　研讨会邀请到了我校副校长仲伟合教授作专门指导。研讨会由管理学院院长杨晓燕教授主持，管理学院党委书记刘祎、副院长黄立军、刘中华以及市场营销专业的全体教师及管理学院其他六个专业的教师代表共20余人参加。教务处孙家和副处长、研究生部李青副主任也应邀出席了此次研讨会。

仲伟合出席研讨会

　　研讨会上，仲伟合首先对管理学院市场营销专业荣获国家特色专业表示热烈祝贺。他指出市场营销专业荣获国家特色专业是市场营销专业全体教师辛勤工作的成果，是对该专业教学团队、教学教研等工作成绩的认可。

　　就如何建设国家特色专业问题，仲伟合提出，管理学院今后要紧紧围绕着教学团队、教研课题、教学成果、教材建设、实践教学、网络课程建设、实验室建设及学生创业创新能力培养等方面做扎实的工作，确实增强专业特色。

　　研讨会期间，仲伟合就教师们比较关注的专业建设问题进行了详细、认真的解答。他表示，学校鼓励和支持教师申报教研课题和教学成果，校领导也会支持和参与教研课题的申报和建设。孙家和代表教务处表示学校将更加重视实践教学和实验室的建设，各个学院也要加大投入建设更多更好的实验室。

研讨会现场

　　仲伟合在研讨会的最后说到，希望管理学院要全面设计好专业建设方案，做好各项建设，提高本科教学质量，促进学院专业建设取得新成绩。

背景资料：

　　国家特色专业的申报和建设是教育部继建设211、985大学后的又一重大工程，属于高校质量工程，该工程要求具有比较高的本科教学质量。我校自2006年来就一直重视和推进本科教学质量的提高。

    又讯  由南方人才市场偕广州人力资源管理学会、广州市人才研究所主办的“首届南中国HR高峰论坛”，于2008年11月20日在广州市东方宾馆举行。我校国际工商管理学院人力资源管理系系主任张兴贵教授、人力资源开发与管理研究中心主任陈筱芳教授和万万教授应邀出席会议。陈筱芳教授的参会论文获得优秀论文奖（不分等级）。

    “首届南中国HR高峰论坛”，是南中国人力资源管理的高端盛会，旨在总结改革开放30年中国人力资源管理发展的经验，深入贯彻科学发展观，探讨人力资源管理新思维，提升广州地区并带动珠三角地区的人力资源管理水平。广州市人民政府副市长许瑞生、国家人力资源和社会保障部人力资源市场司副司长余兴安、全国人才流动中心副主任陈军、广东省人事厅副厅长赵伟光、广州市人事局局长江云、广州市劳动和社会保障局局长崔仁泉等出席论坛并做大会发言，国内著名人力资源管理专家、中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授、常凯教授和华东政法大学董保华教授担任论坛主讲嘉宾。本次论坛评选出31家年度优秀HR企业、31位年度优秀HR经理和27篇优秀人力资源管理论文。其中，我校国际工商管理学院陈筱芳教授的参会论文“‘双转移’及其劳动力转移的若干问题探讨”，得到与会专家首肯，获得优秀论文奖。

    小资料：南方人才市场是国家人事部与广州市政府合办的国家级人才市场，是中国三家最大人才市场之一。