本网讯　9月30日下午，中层领导干部换届工作动员大会在我校北校区云山会堂举行，会议宣布中层领导干部换届工作即日启动。我校党委书记隋广军作题为《建设高素质干部队伍，实现学校教育事业新发展》的动员报告。他在报告中详细介绍及部署了中层领导干部换届的相关工作。会议由校党委副书记陈建平主持。

大会现场

　　隋广军首先肯定了本届全体中层领导干部及广大教职工为我校近年来的发展所作出的贡献。他强调，做好此次换届工作是深入贯彻科学发展观、人才发展纲要和教育工作会议精神的需要，更是开展创先争优活动，推进学校改革、发展、稳定的需要，具有十分重要的意义。我校要通过此次换届，切实增强中层领导班子的综合素质，进一步提高领导科学发展的能力、驾驭全局的能力和开拓创新的能力；通过此次换届，进一步优化中层领导班子的知识结构、专业结构和年龄结构；通过此次换届，建立起一支适应高水平大学建设需要、符合学校事业长远发展的高素质干部队伍，在我校形成投入、开拓、奉献和团结向上的做事氛围。

　　会上，隋广军对本次换届工作提出三大方面的意见：一是顺应趋势，切实增强做好干部换届工作的责任感和使命感；二是明确任务，正确把握干部换届的总体思路和各项安排；三是落实要求，确保干部换届工作顺利进行。

隋广军对换届工作提出三方面意见

　　隋广军还强调了本次干部换届工作与以往的不同之处。本次届满考察工作规定，在群众评议环节中，所有单位正、副处职（级）干部在本单位述职和进行民主测评外，增加机关单位和科研单位的正职向校党政领导班子及成员及其主要服务对象述职环节。为确保做好这项事关全局的换届工作，隋广军提出四点要求：一是做好宣传发动工作；二是严肃纪律，努力营造风清气正的换届环境；三是确保换届期间各项工作正常运转；四是加强对换届工作的组织领导。

　　据悉，我校机关、教学、科研、教辅单位领导干部自2006年12月换届，基层党委、党总支部自2008年5月换届至今，都将届满。根据中央、省委有关文件的规定，经校党委研究决定，按照党管干部，群众公认、注重实绩，德才兼备、以德为先，公开、平等、竞争、择优等原则选拔任用新一届中层领导干部。选任程序包括公开报名、资格审查、民主推荐、面谈、确定考察对象、组织考察等阶段。本次换届工作从会议当天开始启动，十二月底完成，共分为两大阶段，历时三个月。

　　参加此次大会的有校领导，校党委委员，校纪委委员，校务委员，正、副处（职）级干部，副高以上专业技术职务人员，正科职（级）干部、系主任，教辅单位部、室、中心负责人，后勤实体负责人，校教代会常委，校工会委员，各级人大代表，政协委员，各民主党派、侨联会负责人，无党派人士代表以及离退休干部代表。