本网讯　为认真总结第二次党代会以来学校改革和发展的工作经验，提高学校党建工作科学化水平，明确“十二五”期间学校的发展战略、奋斗目标和主要任务，做好第三次党代会的筹备工作，校党委决定从3月下旬起至4月上旬在全校开展专题调研活动。由校党委常委担任组长的12个专题调研组分赴相关部门进行调研。

　　4月1日上午，校长仲伟合在党办校办主任刘志军、发展规划处处长曾用强的陪同下，在南校区院系楼301与研究生处、科研处、国际经贸研究中心、翻译学研究中心、粤商研究所代表，经贸学院的主要领导和师生代表座谈。

　　仲伟合在座谈中指出，本次调研的主题为：1. 结合本单位工作，分析5年来学校改革发展所取得的经验，提出实现“十年腾飞”、建设“幸福广外”的建议；2. 完善民主决策机制，推进现代大学制度不断完善的思路和对策，并鼓励代表们围绕主题畅所欲言、建言献策。

仲伟合鼓励在场代表畅所欲言

　　围绕调研主题，与会代表进行了热烈讨论。大家一致认为对广外有着强烈的认同感和归属感，而这正是“幸福广外”的重要体现。同时，针对学校下一步的发展，围绕服务社会、人才培养、教学科研、民主决策、教育国际化、引进人才和人事制度改革等方面发表了各自的看法和建议。

　　经贸学院党委书记黄秀娟在发言中谈到对学校改革发展所取得的经验的体会，她指出，学校目前有着团结务实的领导班子，有清晰的办学思路与办学理念，有肯干事、能干事的中层干部队伍，有逐步健全的校院两级管理体制。对于“十年腾飞”的核心，黄秀娟表示：应是提升内涵，增强核心竞争力。

　　谈到现代大学制度的不断完善，不少代表踊跃发言。经贸学院廖国民教授表示，大学要出大师，就应有大爱。爱的内涵是很丰富的，从制度层面来讲：制度决定行为，行为决定绩效。制度的内涵应体现一个“爱”，即在规章制度的制订中应体现关心、包容和尊重。制度的建设应能保障学术研究的自由。经贸研究中心主任陈万灵认为，现代大学制度应重视大学服务功能，要围绕服务来调配资源和制订制度。大学既要了解社会对人才的需求，反过来用之指导学科建设与人才培养，又要了解政府、企业对大学科研成果的评价，同时加强科研成果的推介。粤商研究所所长申明浩认为，大学应该去行政化。研究生处处长袁泉对此表示赞同。她说，大学不是行政机构，要强调其自主性。大学要有办学自主权。

　　经贸学院副院长易行健谈到我校的管理制度“严谨有余，弹性不足”，认为灵活化的制度会更有利于聘任人才和科研等项目的进行。而副院长何元贵提到了经贸学院在学科建设方面所取得的进步和成绩。她提出，我校要实现教育国际化，实行全英教学，就必须建立一支国际化的教师队伍。学校应该引进更多的优秀外教，并且采取导向性措施鼓励老师们出国学习。学院党委副书记魏传文表示学校应该以学生为本，加强已毕业校友的归属感。他还指出，广外人才发展后劲有所欠缺是由于基础的薄弱，我校除了要继续加强专业素质教育外，还应该重点加强基础学科的建设。

会议现场

　　而对于幸福广外的建设，研究生工作部部长康为茂表示，幸福是一种感受，有物质与精神两个层面，关键是在全校师生中营造一个好的氛围。经贸学院副院长林吉双认为，学校在做某些决定时应多考虑教工的利益。这也是幸福广外的一部分。他谈到了点对点校车的问题。“校车早上会按一定的路线接老师去学校，但到下午返程时却没有沿路返回，而只把老师送到北校区，这给不少老师回家造成极大不便。”这一番发言引起现场不少代表的共鸣，仲伟合当场表示会向后勤处了解情况并尽快解决这个问题。

　　08级黄丽娜同学作为学生代表发言。她主要谈到四个问题：一、图书馆以书本占位以及管理员定时收书造成书本混杂、遗失的现象。二、“CPU”（crazy presentation university）现象，课堂学生展示过多，而老师讲课过少的问题。三、学校比较偏重就业技能的培训，而对学生全面素质的培养重视不够。四、本科生导师制中，学生跟导师存在沟通难的问题。仲伟合认真聆听了她的发言，并作了记录。

　　听取大家发言后，仲伟合幽默地总结道：“虽然已经中午12点了，我却并不感到饿。因为你们给了我丰盛的思想盛宴。感谢大家对学校教学科研、人才培养、制度完善等方面提出的意见和建议。幸福广外的建设，需要我们大家的共同努力！”