本网讯　30日下午，河源市委常委、常务副市长赖泽华在我北校图书馆负一层报告厅，做了题为《对新时期干群关系的思考》的群众路线教育实践活动专题辅导讲座。参加本次报告会的有校领导、正副处职（级）以上干部。校党委书记隋广军主持了这场讲座。

                          讲座现场

　　讲座报告主要分为三大部分：一是新时期干群关系的现状和特点；二是新时期干群关系紧张的原因；三是新时期如何构建和谐的干群关系。

新时期干群关系的现状与特点　　

    赖泽华说道，改革开放30多年以来，我国的经济逐步腾飞、物质逐渐丰裕、人民生存状况得到根本转变、生活水平得到显著提高，但由此而来的社会问题也日渐暴露，党群、干群关系呈紧张态势，甚至引发了一些群体性上访事件。

　　赖泽华分析说，当前新时期干群关系的现状主要有如下三方面：即“信上不信下，信网不信访，信访不信法”。一方面，当前干群之间在思想上存在一些分歧和差距；另一方面，群众对党和政府的认同感也有所降低，个别群众对某些党员干部反感甚至有仇视心理。

　　赖泽华将新时期干群关系的特点概括为四点：第一，群众既相信党又不认同干部，对党员干部不信、不服、不满；第二，群众既羡官又仇官，受“官本位”思想影响，挤破脑袋想要进入体制内，成为“官”；既思富又仇富，未富怨干部；不断批评现有体制，仇视“官”；第三，群众既期望过高又不感恩社会，一方面有事就找党委政府，另一方面对政府和社会不感恩；第四，群众既依赖干部又埋怨干部，令干部压力徒增，干群关系升温。

                  赖泽华剖析新时期干群关系

　　赖泽华认为，新时期干群关系紧张的原因主要有以下五点：
    首先，由于经济方式、生活方式、文化形态、社会组织和社会保障方式等大环境发生变化，导致贫富差距扩大化，根本导致了干群关系渐趋紧张。

　　其次，政策制定与基层实际脱节。政府政策有的不符合实际，有的没有充分评估负面影响，有些操作性不强，有的难以落实，有些政策滞后。

　　再次，干部作风有问题。其中集中表现为工作作风、思想作风和生活作风的问题。

    然后，社会导向有问题。一是对党员干部黑暗面的无限扩大化，二是正能量传递少，三是对传统文化弘扬少，四是不法行为得不到到惩罚，五是舆论腐败。

　　最后，选人用人有问题。

                        赖泽华在讲座中

如何构建和谐的干群关系
　　新时期如何构建和谐的干群关系？赖泽华提出几点建议：一要树牢宗旨意识。关键是要落实每一项工作中，体现在每一个环节上。总体上要为“民”，不要为“官”；要为“事”，不要为“财”；二要转变工作作风。关键是要真向群众学习、真为群众干事、真为群众谋利；三要完善制度建设。要坚持民主集中制不搞一言堂，要坚持科学决策不搞拍脑袋，要坚持从实际出发不搞一刀切；四要立足改善民生。关键是要发展群众想要的经济、发展群众肯干的经济和发展真正惠民的经济；五要树立正确导向。关键是要有正确的用人导向、政绩导向、公平正义导向、舆论导向和道德导向。

　　对此，赖泽华特别用广东河源“连平司前村”得民心、顺民意的实例，和湖南株洲用人的“三有”和“六个优先”，说明了在构建和谐的干群关系层面上，各地党委、政府敢于负责，大胆创新，惠及民生的重要性。

　　在点评赖泽华主题报告时，隋广军说到，赖泽华的主题报告很“接地气”，对于我党领导干部为了社会主义事业建设、经济发展和人民利益尽心服务，在基层一线‘摸爬滚打’的‘酸甜苦辣’作了详尽介绍；同时质朴实在，大道理、深言论少，更显真挚直接，不虚假，不浮夸。他希望在座党员从此次讲座中获益，紧密联系群众，实事求是，说真话，做实事。

                        隋广军主持讲座

　　在报告会开始之前，校长仲伟合代表大学向赖泽华赠送纪念品。

                   仲伟合向赖泽华赠送纪念品