会议现场

黄秀娟首先汇报了民主生活会前准备工作的情况，然后对学院领导班子的四风进行了对照检查，重点汇报了差距和不足，领导班子在形式主义方面，主要是调查研究还不够深入，联系师生、了解实情不够，导致有些工作还浮在面上，对发展过程中出现的问题解决不够及时有力。在官僚主义方面，主要是实际工作中，学院领导之间沟通还不够，存在一定的本位主义思想，忽略了责任意识，缺乏开拓进取精神。在享乐主义方面，对艰苦奋斗、无私奉献的精神还不强，存在“比上不足，比下有余”的思想，改革创新意识有所弱化，缺乏开拓进取精神。表现在推动学院内涵式发展的力度不够、措施不够多。在奢靡之风方面，艰苦奋斗和节约意识还不是很强。有的会务、接待、活动安排上不注重节约，造成了一定程度的浪费。

 针对这些问题，经贸学院领导班子从理论武装、制度建设、世界观、人生观、价值观等方面深刻剖析问题根源，进而提出多条改进措施。学院领导班子将在人才培养模式研究、学院内涵式发展的推动等方面工作进一步加强，需注意提升勤俭节约的意识以及注重日常工作安排中的紧凑性、合并性，加强学院决定决议的执行力度。主要思路有：坚持“边推动边查边改和建章立制”、“从上到下，从里到外”的改革思路。院领导班子发挥“带头作用”，从自身、从内部开始狠抓问题，带动全院教职工共同进步，最终达到推动学院内涵式发展的建设目标。

 紧接着，黄秀娟、李铁立带头对自身存在的问题进行了查摆和剖析，作了诚恳的自我批评，与会的各位学院班子成员逐一作了深刻的自我批评，相互间也进行坦诚的批评。比如；创新精神不足；思考问题欠缺前瞻性；对教师服务意识与学生动态上了解不足；调动党组织和党员作用的发挥不够，对学院战略规划、发展考虑不够等。  

 听取民主生活会后，何传添作了点评。他说，经贸学院的民主生活会质量总体较高，查摆问题较准确，剖析原因到位，开得比较成功，可以看出以下几点：一是学院班子前期沟通较多，准备充分。学院党委能按校实践办要求完成规定动作，广泛征求意见，特别是班子材料准备充分，能够坦诚相见，共同为学院发展出力出策。二是在群众路线教育“查摆”阶段比较充分，特别学院领导班子问题剖析比较深刻与透彻，在寻求解决的措施和方法上具有针对性。三是领导班子相互批评到位，对每个人存在的问题一针见血地指出，深刻到位，敢于触及灵魂，触动思想。

 最后，何传添高提出希望经贸学院领导班子以此为契机，进一步明确努力方向，凝炼好阻碍学院发展的主要问题和改进措施，为学院的内涵式发展做好谋划。