本网讯 12月9日，由省教育厅主办，我校承办的“广东省2013届高校毕业生（外语、外贸类、涉外法、管理类专场）就业供需见面会”在北校区运动场举行。今年进场的企业数量相比前年有所增加，全场设置有160个摊位，提供了4000多个就业岗位，就业岗位比去年增加了1000个。见面会吸引了来自各大高校愈20000名毕业生，较去年翻了一番，供求比例约为1:5。
见面会现场
直击现场：大企业依旧“吃香” 师弟师妹现场“取经”
招聘会8点30分正式开始，但在8点左右，已有不少毕业生提前到场。阿联酋航空公司、广东省外贸开发公司、广州市广百股份有限公司等知名企业的招聘人员未到现场，就有毕业生们就在相应的摊位前排起了长龙。然而，相比大企业摊位前的火爆情况，中小企业的摊位就比较逊色。
毕业生们早早排队等待面试
一位电子商务专业的毕业生表示，想找与专业对口的工作，但当下的企业招聘比较保守，机会也相应减少。相比之下，网申会更好。“感觉没有暨南大学那场招聘会的人数多，”另一位税务专业的毕业生说道，“可能受专业影响吧，暨大的以金融类为主，而这次主要是针对外贸类。”由于今年的经济大环境不太理想，就业形势比较严峻，“大学不断地扩招，而企业招聘的人数却不断地减少。”一位工商管理专业的毕业生这样说道，他表示，现场的企业大都问较为基础的问题，如对工作岗位的了解等。
对于招聘会前的准备工作，受采访者大部分表示没什么特别的准备，只是查了一下相应企业的摊位号以及一些对工作岗位的简单调查，也有很多人认为，相比网申，招聘会机会较少。
就业竞争依旧激烈
据了解，商英学院的100学生和学生就业创业管理中心的60名学生助理组成了此次招聘会的志愿者队伍。商英学院志愿者受采访时表示，他们大都是大三的学生，自愿报名为这次招聘会服务是为明年做热身，希望能在这次招聘会上学到一定应聘技巧。
校长支招：先就业 再择业 积极创业
校长仲伟合莅临现场慰问了毕业生。他认为，今天的大好天气和“火爆”现场或许预示着本年度就业形势即将好转，而我校在2013年的就业率很有可能一如往年达99%以上。对于应聘毕业生们，他指出应树立“先就业，再择业，积极创业”的观念，“毕业生要端正心态，实事求是，先找到一份工作，在就业市场中积累经验、锻炼能力，找到发展方向，再争取一份更好的工作；不过我更鼓励学生们自己创业。”他说到。
仲伟合希望毕业生端正心态
学生就业指导中心主任赵烨表示，受欧债危机、国际形势及我国一些贸易政策影响，我省今年下半年外贸类行业经济运行形式不容乐观，所以总体上讲，本届供需见面会还未达到往年的鼎盛状态。虽然如此，今年仍有160家企业向应届毕业生提供了4000余个岗位，较去年多出了1000多个岗位，其中校友企业为毕业生提供了较多岗位。然而，今年的应聘毕业生比去年多出一倍多，这意味着激烈的就业竞争仍会是供需会的主旋律。
“人才”再定义：能力 态度 实习经验
记者随机采访了几位应聘者一位应聘阿联酋航空公司的学生表示，自己的日语专业与公司的小语种要求相吻合，此外，他还多学了一门第二外语，竞争的优势会更大一些。公司的招聘人员用日文对这位同学进行了面试，主要考察他对日语的掌握情况。
另一位来自经贸学院的学生表示，这次招聘会相比起之前在中大的招聘会，外贸企业更多。谈及自身的优势，他认为自己学的专业知识“比较宽泛”，并且有一定的实践经验，对于外贸的企业而言还是比较有优势的。
专业扎实 胜券在握
多数面试官都强调了实习经历的重要性。广州市敏视数码科技公司的面试官说道：“参加面试的同学学历都相当，所以我们优先考虑有相关经验者。”他同时还表示，有与所求职业相关的经验更重要，“有很多人都是有义教的经验，但是这与我们公司所招职位相关性不大。”加代信息咨询（深圳）有限公司的面试官Matey也表示，他们会比较青睐有工作经验的应聘者。他还认为，在面试过程中展现自信，表现出对所求职业的热情的面试者显得更加专业，也更加符合企业要求。
在谈到今年应届毕业生与往年的不同的时，广州市敏视数码科技公司的面试官表示，今年毕业生的总体素质比较高，语言表达能力较好。佛山市南海区北美国际教育中心的面试官则认为，部分应聘者专业知识和经验缺乏；还有部分毕业生撒网式投简历，职业规划不清晰。
面试秘籍：简历要独特 答问需真诚
许多受访者都认为，在面试时态度最重要，首先要真诚，在面试之前要做好充分的准备，了解各方面内容；其次，要准确定位自己，想清楚自己要的是什么，自己能为公司创造多少利润；最重要的是要有自信，面带笑容，从容应对。
面试常带笑
广百股份的工作人员反映部分面试者缺乏诚意，在被问及关于职位、公司的理解时，回答得含糊不清，致使面试失败。在采访中记者也发现，一些应聘者在面对该类问题时无所适从，甚至回答：“不清楚。”
很多的应聘者都提到了自己在简历、面试中展现的与众不同的经历和优势抓住了面试官的注意。他们认为，在面试中一定要恰到好处地、适时地展现出自己的闪光点，既不能强调过多，也不能过于“谦虚”。许多企业面试官则表示，面试中给自己留下深刻印象的，往往都是那先在面试中展现了自己独到优势的，他希望应聘者在面试中要注重展现自身优势。
面试官接受新闻社记者采访
职场生涯新起点：走出校门后还得“充电”
记者在采访中发现90后求职者大多都有着积极的求职态度和愿意积淀学习的心态。参与企业内部培训、根据企业要求提高实践能力、参加培训班自我提升、考证为自己加分等是求职者们为未来避免后劲不足而准备实施的举措。
面对外贸行业对英语要求较高的情况时，来自广东培正学院国贸专业的小宋表示将会努力攻克这个壁垒，注重提高自己的英语交际能力，提升自我价值。而另一位电子商务专业的应聘者小刘则有不同看法，她认为虽然许多企业对外语水平要求很高，有的还用全英面试，但求职者可以选择避开英语障碍，往自己更擅长的方向走，例如对自身专业进行更深层次的学习，她本人就把对英语水平要求不高的国内快销品行业作为职业起点。
不断“充电”才能走得更远
除此之外，记者发现许多高校毕业生认为学校与社会、理论与实践、理想与现实之间存在一定差距。“大学里有很多课程没有根据社会实际来设置，有50% 的课程在走向职场后是没有多大用处的。”日语专业的小陈表示，面对这种状况，他认为进入企业后更应强调实践，抓住一切机会参与项目，通过工作不断提高实际操作的能力。
策划统筹：记者 孟国晟 实习生 孙佳纯
新闻采写：记者 孟国晟 罗璐璇 田昊正 实习生 孙佳纯 沈丽虹 蒋雨欣 杨思婷 彭博
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