本网讯   5月17日上午，我校2013届毕业生就业工作推进会在北校区行政楼第二会议室召开。面对当前毕业生就业依然严峻的形势，我校认真总结经验，分析现状，扎实推进毕业生就业工作，确保我校2013届毕业生就业工作实现“三高”目标 （就业率高、就业质量高、就业满意度高）。
　　自广东省2013年普通高校毕业生就业工作会议在我校大学城校区召开以来，学校高度重视毕业生就业工作，细化责任，周密部署下阶段工作。并且由就业指导中心组织，于5月8日召开2013届毕业生代表座谈会，在通报最新就业签约情况的同时，了解毕业生诉求，倾听毕业生意见，做好调查摸底工作，一对一解决学生就业难题。

 出席本次会议的领导有校长仲伟合、校党委副书记卢景辉，学生处处长植秀聪，学生就业指导中心主任赵烨，各学院、各研究生培养单位分管就业工作的负责人以及2013届毕业班（含研究生）辅导员。本次会议由卢景辉主持。 

确保就业率稳步增长，提升毕业生就业层次

仲伟合在发言时首先代表学校对为就业工作辛勤付出的老师表达感谢。他强调，毕业生就业工作关系到社会、家长对学校的满意度，至关重要，因此，在毕业生离校前一个月召开此次会议十分有必要。他表示，虽然我校目前就业工作已经取得一定进展，但仍有部分同学因各种原因难以就业，影响其自身发展，各学院应积极开展就业推进工作，在确保就业率的同时，提升毕业生就业层次。

仲伟合强调提升毕业生就业层次

　　仲伟合提倡毕业生树立正确的就业观，摒弃非大公司不去、非国企不去的观念，先就业、后择业。同时，他对各就业工作负责人提出要求：一方面对毕业生进行分类，有目的性地开展工作；另一方面开展“一对一”进行帮扶，有针对性地解决毕业生难题。最后，他希望各单位处理好学生毕业阶段出现的各种问题，做好毕业生心理疏导工作，保障毕业生安全，杜绝离校前不文明现象的发生。 

一对一帮扶，切实解决未就业毕业生难题

    随后，各单位负责人就本学院就业工作的具体开展情况进行了汇报，各单位就业工作目前正在有序进行中，已签订三方就业协议或有明确就业意向的比例有所提高，各单位将把少数截止目前无明确就业意向的毕业生作为接下来一个月的工作重点，一对一跟进解决其就业问题。

   为掌握当前毕业生就业真实状况、未就业真正原因和毕业生对学校就业工作的意见建议，就业指导中心此前专门召开了“2013届毕业生代表座谈会”。据座谈会上毕业生反馈信息来看，北校区毕业生均为语言类专业，对于目前仍未就业的原因，普遍归因为“求职方向不明确，求职目标不清晰”，对就业区域、薪酬等仍保持较高期望，公务员考录工作进程缓慢，同时企业需求岗位特别是与专业对口的岗位需求确实有下降等。而南校区毕业生为非语言类专业，未就业原因相对比较多样，包括：主动就业意识不强、定位不清晰目标不明确、不愿从事与本专业有关工作、招考限制、求职受挫后产生心理问题失去动力、所学专业知名度较低影响求职等等。

各单位负责人汇报情况

    各单位负责人将就这些问题，采取一对一帮扶措施，摸清就业生求职情况，在对其面试技巧、简历给以针对性辅导的同时，充分利用各种人脉资源拓宽就业渠道，为毕业生提供更多更好的就业机会。

    同时，就业中心负责人表示，学校也将就毕业生普遍反映的加强学生职业规划与就业指导、加强实习及实践教学环节、加强对就业困难毕业生心理状况的关注、加强对学生就业指导中心宣传力度等问题，不断纠正完善，使毕业生放心、开心离校。 

    交流研讨后，卢景辉作总结讲话。他指出，各单位应充分倚靠学院的领导班子，发挥导师作用，不断推进毕业生就业工作。在工作中要做到：一、明确目标责任；二、调动各种资源，出实招，讲实效；三、切实做好重点学生的帮扶工作；四、全面总结分析，有针对性的促进就业工作；五、加强思想引导，树立正确就业观念，文明离校、安全离校。

卢景辉总结发言