买薪水，这好像是搞笑，其实不然。朋友的孩子成绩平平，又实在不太情愿，但还是没别的路子，只好出国求学。算了笔账，学完大本起码得百把万。我说何苦呢？朋友说留学回来至少找个好工作要容易些，好工作意味着高薪水。我说假如真的这样，那还不如百万存银行，孩子不就终生便有个领“高薪水”的渠道了么？朋友说如果哪个单位愿意接收孩子，并按照工作需要给孩子定向培养，我现在就可以捐它个一百多万。
 
    上大学是为了有工作，找工作是为了高薪水。这应该说是目前考生与家长普遍的选择定律。因此，近年来国内高校争夺生源的一个重要举动，便是大力宣扬“本校学生就业率，以及毕业生薪资水平”。媒体和一些调查机构也对此的“兴趣大增”。1月2日《第一财经报告》报道了国内外几家“权威”调查机构，对中国各大高校毕业生就业及薪资的调查结果，并对薪资高低作了排行。名列三甲的是清华、北外和上海交大。 

    虽然这份“报告”的“权威性”是不容置疑的，意思也很清楚。但是，我仍然要追问：这到底想说什么？显然，目前我国东西部地区的薪资，大城市的机关、大企业与农村基层等，其就业的薪资有着显著的差别。那么这个“薪资排行”，能说明什么呢？假如北大、复旦的毕业生到西部地区就业的更多呢？不要说大学生，就是东部城市不少的农民工薪水，恐怕也要强过西部的名牌大学毕业生了。其次，薪资是个很不确定的事，需要总体上来衡量。如此就凭毕业半年内的收入，那真是只比大腿不看全身了。另一个重要的是，大学毕业创业与就业，从初期看，甚至更长时间里，估计单“薪水”上就业要比创业高。现在的袁隆平与之前的收入，肯定天壤之别。还有众多的科技工作者，或许一辈子“薪水”无几。 

    社会各界对高校毕业生的就业及薪水的关心、重视，并予以多方帮助，这当然是非常好非常需要的事情。但是，如此“专注”薪水（不久前就有过大本毕业生不如农民工工资高的调查结果），那确实需要问一问，这是想将学生与家长引向何方？要把中国的高教推向何处？如此，还真不如开头所说的直接“用钱买薪水”，更加“又好又快”。大学生得了500万彩奖，不就是提前发薪水了么，确实是不用再读书了。 

    记得改革开放初期，一下子有那么多的重点大学、名牌大学的优秀毕业生（还有教授），放弃了原本安当的工作，或者分配的工作，而下海创业。单位与家人拉都拉不牢、留都留不住。为什么？因为他们有实力，更有抱负。事过十几年又刚好掉了个头。这个现象有高校盲目扩招、社会就业机制不活与竞争压力加大等等各种因素。但是根本上还在于高校毕业生“实力”与“抱负”及其得以施展发挥的空间问题。直接的说无论社会机制还是高校教育，“创业性”不强。为什么中国的差生成了英国高校的摇钱树？就因为只是“就业”比较，而缺乏“创业”的竞争。 

    如果仅仅是就业，那真的可能导致“用钱买薪水”（要么自己要么政府出钱买岗位）的结果。如果创业实力强了，劲头足了，机制活了，那么高校毕业生自己就可以为自己也为他人创造工作岗位，创造一份高薪水，创新无限生路。 

    因此，别再老是薪水薪水的就业率，还是多点“创业率”。高考制度毋庸怀疑，但是高教机制与就业机制需要创新，尤其是公务员和事业单位招考、国有企业用工制度等等，应该发挥其强劲的“创业性”龙头导向作用。创业率才是高校和社会的真正活力、实力所在。（来源：中国网）