误区之一

　　盲目崇拜求职技巧

　　各高校BBS以及各类求职网站上铺天盖地的“面经”之类，其实已经说明了很多应届毕业生舍本逐末的求职心态。不在提高个人综合素质上下工夫，反而只是一味追求所谓的“求职技巧”，那么“面经”之类充其量也只能是一根捉不牢的“救命稻草”而已。
　　
误区之二

　　雇主评价呈一边倒

　　高校BBS不时可以发现应届生对各类国企或外企的评价。诸如某事业单位年薪12万元、某外企“太累”等等，涉世不深的在校生们对社会知之甚少，要防止人云亦云，以偏概全，以免最后痛失良机。
　　
误区之三

　　过多修饰妄自猜测

　　曾经有个故事，说某应届生面试完毕后与同伴交流心得，结论是自己不被接受的原因在于自己“说错了话”，可很久以后才知道，不被录用的原因是应聘的岗位已经满额了。不要妄自猜测，只要“清汤挂面”式地表现出自己的本色来，还原本来面目是最直白、最有效的求职方式。
　　
误区之四

　　受网络负面情绪影响信心

　　信息时代，依靠网络求职无可厚非。但是网络除了有求职机会，也有各类心情不佳者散播的负面情绪。一旦遭遇求职挫折，负面情绪的蔓延就是自然而然的了。而这种负面情绪，对“屡败屡战”的求职过程来说，于求职信心的重塑绝无好处。