又一年的毕业时间到了，校园里到处是穿着学士服、捧着鲜花、拿着相机，争取在母校再留下一段美好记忆的毕业生的身影。看着这些即将奔赴社会的莘莘学子，想着今年相关部门公布的高校毕业生不到10%的签约率，不禁想问他们一句：你们都找到工作了么？面对着大学生就业难这个话题，作为一名在高校工作的人员，我有一些个人的见解。

　　随着最近几年来高校连续扩招，大学毕业生的数量不断攀升，而大学生的就业率却不断下降。特别是在席卷全球的金融危机的冲击下，大学生就业的形势更加严峻。数百万大学生的饭碗问题犹如一股洪流冲击着中国社会，这个亟待解决的问题如果解决不好，将会影响社会的稳定。

　　大学生就业为何困难？表面上看是大学生“太多”了，实际上则不是。我国是一个有着13亿人口的大国，正在实现现代化、工业化，但受过高等教育的劳动者占劳动队伍的比例不到5%。这个比例过低，已经成为制约我国产业升级和提升国家核心竞争力的重要因素。在我国，大学生就业难的根本制约因素是产业结构和经济结构失衡。尤其是高端产业发展严重不足，难以吸引转移高端人才。而一向作为吸纳就业人口数量最多的第三产业在我国任以传统产业为主，对普通劳动力需求旺盛，而对高素质大学生的吸纳能力不足。

    产业结构没有得到合理调整，教育结构也同样存在问题。许多高校专业设置到现在没有放开，对专业设置调研难免不够，对实际情况了解不够深入，专业人才培养和社会市场人场实际需求的要求有差距。很多社会需要的专业又跟不上，以上种种情况造成人才培养和人才实际需求脱节。此外，城乡二元制结构，以及东西部地区的差别，导致大学生集中在东部地区和大城市，进一步加剧了我国高等教育总量不足和大学生结构性过剩的矛盾。大学生就业难的现实就摆在眼前，特别是在国际金融危机的大背景下，大学生就业形势更加严峻，面对这种现实，如何解决大学生就业难问题，不仅考验着大学生的就业观和就业期许，同时也拷问着政府的各项政策。

　　首先，大学生应该转变就业观念，走出就业困境先从自身突围。面对过去精英化的高等教育模式，大学生首先要转变自身的就业定位，不能停留在不切实际的旧思维中，要先就业，后择业。

　　其次，政府应该引导大学生到有需要的地方去。基层其实急需人才，在当前就业形势下，国家可以以此为契机，引导和鼓励大学生到基层就业，培养和锻炼人才。政府要继续扩大落实好“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶“等政策，在已有促进大学生面向西部、基层就业政策基础上，对相对落后地区和困难地区制订出更加能吸引和留住大学生的优惠政策，并加大落实力度。只有这样，才能真正吸引高端人才前去就业和创业。增加对服务基层人才项目的资金投入，不但可以缓解大学生就业压力，而且带来十分深远的经济和社会效益。

　　再次，政府、高校要积极采取各种政策措施促进大学生就业。鼓励毕业生到中小企业和非公有制企业就业。鼓励骨干企业和科研项目吸纳高校毕业生就业。鼓励和支持高校毕业生自助灵活就业，提升毕业生就业能力，建立完善困难毕业生援助制度。

　　综上所述，只要大学生从自身突围，摆正心态，国家、各级政府及高校有着解决就业问题的积极态度，各项政策措施能够贯彻落实，大学生还是能够实现充分就业的。大学生会对整个社会经济发展乃至提升整个国家的核心竞争力，以及构建社会主义和谐社会起到不可估量的作用。