本网讯 6月2日上午，我校在白云山校区行政楼第二会议室召开教学和科研岗青年教师专职辅导员聘用专项工作会议。会议围绕首批教学和科研青年岗教师专职辅导员聘期考核总结与第二期教学科研岗青年教师专职辅导员聘用启动工作展开。校党委副书记唐锐，各研究生培养单位主要负责人、分管学生工作负责人，学校在岗教学和科研岗青年教师专职辅导员，学生工作部、研究生院、人力资源部相关人员出席本次会议。

会议现场

唐锐指出，从教学和科研岗中选聘青年教师担任专职研究生辅导员的工作十分重要，意义重大，是学校坚持立德树人，实现“三全育人”的一项重要举措，既是学校建设高水平大学所需，也是促进人才培养高质量发展所盼。教学和科研岗青年教师在从事学生工作的过程中，拥有着自己的学科专业优势，不仅可以在思想上引领，也能在学术上给青年学生提供指导。他指出青年教师可以结合自身优势，将专业研究与促进学生成长成才有机结合，带领学生在思想和学习上共同进步。他希望各研究生培养单位用好教学和科研岗青年教师担任专职研究生辅导员的激励机制，从选聘、培训、激励、考核等方面为青年教师提供更好地保障。

唐锐讲话

学生工作部部长国佳进行专项工作情况介绍。她对首批教学和科研岗青年教师专职辅导员认真负责，扎实做好学生工作，用心用情为学生成长成才服务，在思想引领和学术指导上发挥着重要作用的行动表示赞赏与肯定。她表示，要解决学工队伍的现存问题，建设高效的学生工作队伍，要更进一步发挥青年教师岗专职辅导员的作用，希望各单位在学校高度重视下，做好第二期青年教师科研岗专职辅导员的聘用工作。

会上，法学院党委书记杨敏生分享了学院在教学和科研岗青年教师专职辅导员选择和聘用方面的经验和做法。首批教学和科研岗青年教师专职辅导员代表张健作分享，他结合自身两年的辅导员工作经历，提到了作为青年教师在学生工作中起到密切学生与导师、引导学生学业学习等独特性作用，辅导员工作也成为自身工作的难忘回忆。

参会人员就如何进一步推进教学科研岗青年教师专职辅导员聘用工作展开研讨，希望学校能加强顶层设计，给予青年教师科研岗辅导员更多的支持与鼓励。

全体参会人员合影