本网讯　“我最喜欢提问坐在最后低着头的同学，别想躲着我！”经过这番另类的开场白后，在座的MBA学员都开怀大笑，让本来紧张的氛围一下子舒缓过来。这位幽默的演讲者就是刚在北京参加完第二届教育国际学术研讨会、伦敦城市大学战略管理与电子商务高级讲师Dr.Lez Rayman-Bacchus。

Dr.Lez Rayman-Bacchus诠释CSR

　　11月16日下午，Dr Lez Rayman-Bacchus做客广外，在我校北校区第二教学楼217教室与2008级的MBA学员讨论当下炙手可热的话题：CSR——企业社会责任。

　　CSR，全称为“Corporate Social Responsibility”。它是指企业的运营方式要达到社会的法律和道德伦理的标准，在进行商业活动的时候需要顾及各方的利益，包括社会、生态环境、员工和消费者等相关利益者。在国际企业和欧美国家，CSR已经作为评判一个企业可持续发展力的不可或缺的标准。在中国，CSR才刚开始起步不久。据悉，这是由MBA教育中心举办的首次规模较大的全英讲座，目的是让MBA学员紧跟国际潮流，培养其前瞻性意识。

“‘三鹿’事件就是一个企业的社会责任问题”

　　虽然是全英讲座，但是Lez力求能让学员们有收获。因此，他在讲解的过程中深入浅出地举了很多例子。“‘三鹿’事件中，企业失去的不仅仅是利润和金钱，还有相关利益人的信任。”他在解释CSR是一种商业政策时以三鹿奶粉事件为例。为了让学员们更好地理解CSR的含义，Lez还抛出四个连续问题：企业社会责任究竟意味着一种获得更多利润商业策略、一种企业的行政行为、一个营销的机会，还是人力资源的优化配置？

　　在现场的MBA学员众说纷纭之时，Lez笑道，实际上CSR可以是以上任何一种，“但更重要的是，它是一种全球化的需要。”他认为，企业想要获得更多利益，他们需要一个良好的企业形象的宣传，而CSR则是一个很重要的因素。“工作环境变好了，留得住人才，公司也就得以发展。”

讲座现场

“比起利润，我选择员工。”

　　提问环节总是精彩和紧凑。有学员提问到，“假如你是一家公司的CEO，你会将股东、员工和顾客哪一样放在首位。”Lez说到：“比起短期利益，我会选择员工，这是一个长期的投资。”他认为，金钱买不到员工身上的知识和技能，而且，员工很有可能会成为将来的股东和最大的顾客，因此，员工才是根本。

　　在回答政府在CSR中的作用时，他认为，政府应该引导和鼓励企业运营的时候做到CSR中的标准，并且成为一个规章制度的制定者、规范者。