本网讯  4月29日上午9点，中文学院在三教406会议室召开了2009届毕业生就业座谈会。中文学院党委书记蒙德红、党委副书记周秀娇，08级辅导员苗磊及研究生和本科生的毕业班学生代表出席了本次座谈会。座谈会旨在了解每个班的就业情况，对毕业班就业起到沟通指导作用，并借此促进中文学院开展下一步就业指导工作。

首先，党委副书记周秀娇通报了目前中文学院的就业情况。中文学院动员了全学院的力量，除指导学生就业之外，还先后主动邀请20多个用人单位直接到学院里招聘毕业生，录用成功率均比较高。中文学院为促学生就业，想方设法寻找招聘信息。例如从深圳引进就业信息，学院领导也准备亲自到深圳去为同学们寻找合适的用人单位。但她同时也指出，前段时间向学院投简历的同学并不是特别多，她希望同学们在求职过程中更加积极主动，找到工作的学生积极开展“一帮一”活动，帮助未就业的同学尽快落实就业单位。

毕业生热议就业问题

随后，参加就业座谈会的5名研究生和18名本科生代表都分别发表了自己的就业体会和想法。学生代表们从自身经历出发，分享了自己在求职过程中的优点和缺点。大家一致认为，积极的态度还有对工作的诚意和热情在求职中起到至关重要的作用，态度决定成败。一位在某事业单位实习的研究生师姐也谈到，毕业生不应该把就业范围定的太窄，要多做尝试；适合自己的工作才是好工作。另外，在求职的时候应该及时留意招聘信息，要主动出击联系用人单位，诚意最能打动人。另一位学生代表也分享了自己的求职心得，她说，找工作的时候要有针对性，不要盲目出击，要清楚知道招聘单位的用人标准，然后在简历和面试中把自己相对应的优势特长突显出来，扬长避短。这是一个互相了解的过程。此外，其他同学也分享了自己求职时候的经验、教训。比如说，简历由于照片等原因经常得不到用人单位的注意、面试时缺乏自信、对工作没有积极争取、理想高于现实（要求太高）、薪资不满意等。

 接着，党委书记蒙德红总结了本次座谈会。他表示很高兴看到大家对自己有比较正确的认识。他还分享了一些他过往的一些例子，说明了态度决定结果，个人内心的毅力能够受到用人单位的青睐。同时，他坦言全世界都面临就业难的问题，我们要积极思考如何应对和克服这些困难。首先，毕业生要对自己有充分的认识，有明确的自我定位，了解自己适合做什么，否则就会盲目求职。其次，求职要有针对性。了解用人单位需要什么样的人才，根据用人需求适时突显自己不同方面的优势，做到服务意识强而且灵敏。第三，求职要讲究方法和技巧。另外，他也教导学生，毕业生应先就业，再择业，要先解决目前的困难，不要挑挑拣拣，而且第一份工作不一定就是终身职业。最后，他强调了在就业过程中一定要注意安全，慎防被骗，做到“安全求职就业”。

蒙书记指导毕业生“安全求职就业”

周秀娇最后补充了待遇问题和细节问题。她表示，毕业生不能光盯着眼前的工资待遇，更重要的还要看自身的发展前景。此外，在求职过程中要注重细节，要培养细节意识，形成良好的个人习惯。并且鼓励全体代表积极面对困难，互帮互助，迎难而上。