本网讯   6月15日下午，在继教（公开）学院行政副院长陈国兴的主持下，学院召开了由各行政部门主任参加的行政部门工作考评会议，标志着学院酝酿近一个学期的行政部门工作考评工作正式启动。

　　为实事求是、客观公正地评价学院各行政部门的工作水平和工作绩效，致力于建设活力、和谐的部门和学院，根据学院各部门岗位职责和工作要求，结合学院相关工作制度，学院于学期初制定了《行政部门工作考评实施办法》，并于本学期正式实施。

会议现场

　　行政部门工作考评的形式包括部门自我总结和自我评估、部门工作考评领导小组考评、部门负责人考评以及常规管理工作考核小组考评；参评对象包括学院领导、各部门教职工代表、各部门负责人、本部门教职工。不同的参评对象在考评中分别占有不同的评分权重，其中，由各部门推选的教职工代表组成的常规工作考核小组的评分所占比重最高。

　　这种360度的绩效考评方式打破了只由上级考核下属部门的传统考核方式，在一定程度上更客观、全面的对各部门的工作进行评估，也是全院教职工直接参与管理的体现。根据学院工作的安排，在行政部门工作考评开展的同时，教学部门的考评方案也即将出台，届时教学部门的考评工作也会启动。