本次会议共分为三个阶段：学院发展工作研讨会、干部培训交流会和到全国16个抗日根据地之一的东莞市大岭山东江纵队纪念馆实地参观考察。
    发展是学校的生命线。我校能否在发展中获得先机，关键是看能否把握机遇乘风而上。在上午的研讨会上，韦立新院长首先就我校贯彻落实珠三角改革发展规划纲要的背景、意义和有关精神进行了传达。韦立新指出，东语学院所开设的亚洲语种较多，在学校的发展中地位至关重要，学院各专业具有其他高校和专业无法比拟的得天独厚的优势。能否把握和充分利用此优势和机遇，直接影响着学院的发展前景。韦立新要求各系、办积极开动脑筋，大胆思考，为学院和各专业的发展出谋划策。林秀梅副院长认为，珠三角改革发展规划作为国家发展战略的一部分，中央予以高度的重视，各专业一方面要加强对语言对象国国情的研究，为省政府提供信息参考，另一方面要加强教学管理，抓好教学质量，不断提高人才培养的质量和层次。全永根副院长结合学院各专业实际情况，就学院本科专业建设与发展规划做了详细的说明。之后，与会人员各抒己见，纷纷发表自己的看法。日语系副主任刘劲聪就日语学生关心的实习问题，提出建立完善的实习制度的必要性，鼓励专业教师走出校园主动为学生寻找实习单位。印尼-马来语系主任蔡金城从印尼语专业发展前景入手，主张利用本校专业优势，争取得到语言对象国和学校的支持，成立印尼文化中心。泰语系主任罗奕原认为，小语种专业的发展要立足眼前，着眼未来，踏踏实实做好必要的前期准备工作，切忌好高鹜远，只说不做。林绍雄结合大家的看法和规划纲要的内容，也谈了自己的体会：科学发展不是纸上谈兵，必须走出校园，进行必要的专题调研；必须重视和加大教师培训的力度，调动教师的积极性和能动性；必须科研、教学两手抓，科学调整课程、专业设置，增设和招收与落实发展规划需求对口的专业方向研究生，切实提高专业和学科的竞争力、适应性；必须加强实践教育，积极创造条件，争取在珠三角建立更多学生实习基地；进一步完善中外合作办学的机制，探索派出去（留学、进修）和引进来（人才引进、在广州创办国际合作的二级学院）的相关问题，不断满足社会发展对人才的新需求。
    在下午的培训会上，林绍雄书记从领导干部必须“八讲”开始，就干部素养的要求、工作的基本能力和基本原则、基本工作业务知识和要求以及现实中存在的主要问题等，代表学院对全体与会干部进行了系统、细致的培训。林绍雄指出，作为领导干部，必须“讲学习、讲政治、讲正气、讲原则、讲奉献、讲效益、讲和谐、讲发展”，才能当好领头羊，赢得群众的尊重和信任。作为领导干部，必须注重自身工作能力的锻炼和培养，讲究工作方法和技巧。领导干部更要以身作则，注重自身形象、注重工作规范，在群众中树立良好的威信。针对现实中存在的一些问题，林绍雄指出，领导干部在思想上首先要有正确的认识，要懂得客观认识和评价自己，尊重他人，树立大局意识，集体意识；要明确自身的岗位职责，增强工作执行力；对工作理念、发展定位等领导干部要清晰、准确，把好方向；领导干部还要特别注重工作方面的沟通、协调和配合，要注意加强不同系之间、与院办、学工办之间等的沟通与合作，避免工作上的推诿和指责；各级干部要掌握处理上级文件的原则和方法、办文的规范好要求、办会的程序和技巧，不断提高工作业务水平。“学识和善心结合起来可确保成就不断；高超的智慧与邪恶的意愿结合，会生出变态的魔怪，最终结果是毁灭”。林绍雄引用西班牙作家巴尔塔沙《智慧书》中的原话告诫和号召学院各级领导干部，要注重自身品行的修养，做一个真正优秀的值得信赖的领导干部。最后，他用“干部决定全局；高度决定思路；态度决定出路”18个字结束了干部培训讲话。
    随后，东莞市大岭山镇黄庆辉镇长简要介绍了大岭山镇的经济社会发展情况，并跟与会人员进行了互动交流。大家从东莞和大岭山各方面的快速发展中受到了很多的启发和很大的鼓舞。

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