本网讯　9月18日下午2点二教114，东语学院党委书记林绍雄为06级同学开了一堂别开生面的课，就“求职材料的制作与使用”，作了细致且到位的分析，给同学们提出了许多宝贵的建议。出席还有辅导员罗诞铖及上百位准毕业生。

　　罗诞铖组织并主持该课，他表示，从上学期开始已经开了几场就业指导课，本次能请到在学生处、团委工作过的林绍雄书记，是同学们学习求职准备的好机会。

罗诞铖主持就业指导课

　　林绍雄首先强调这节课的落脚点是实践性、可操作性。根据他在我校工作了20多年，先后负责、辅导了几届学生就业而积累的丰富经验，他从求职信、人个简历、学校推荐信等基本材料准备方面，点出其中的注意事项。细致到从简历封面讲起，林绍雄展示了各种格式化或个性化的封面，并强调万变不离其宗，校名、学校标志性建筑图片、姓名等不可少。

　　在“未见其人，先见其文”的招聘规则里，求职信往往是通往面试的“敲门砖”，由此，林绍雄提醒台下的同学要了解“如何做好，做好了怎么用”，认识求职材料准备的重要性。

林绍雄给准毕业生们上了别开生面的一课

　　接着，林绍雄从用人单位的角度，分析招骋者对求职学生的潜在要求，主要体现在：求职者是否在技术、经验上胜任所求工作、是否真正有兴趣、同时有责任感、创造力等。据此，林绍雄指出，求职信及简历都应该有针对性，不是泛泛而投，至少应该让用人单位感到材料是精心为求此职而准备的。所以，无论从格式还是内容，求职信及简历都要小心安排，不仅要体现自己的闪光点，还要考虑到招聘者的需要。林绍雄举了一个有趣的例子：有的同学落款时用艺术字，这样的签名虽有个性，但为免对方一头雾水，不妨附上打印的姓名。

学生们认真听讲并做好笔记

　　林绍雄还谈了材料准备时的忌讳及技巧。其中一忌便是给用人单位规定义务，限定时间，如求职信中出现：“本人谨以最诚挚的心情申请，也因为贵公司一贯尊重人才，任用人才”或“已有多家公司有意录取我，请尽速回复。”这些求职信表面看去很正常，实际上措辞不当，流露出要挟的语气。与此同时，他还告诫学生求职时不要泄露太多的个人信息，以防虚假的或只充一下门面的招聘单位滥用个人信息。

　　当然，求职信不止要注意“忌”，还要掌握“技”，林绍雄归纳出“准确定位、实事求是、态度诚恳”三点，在此基础上，根据不同单位对EQ、FQ（财商）、AQ（逆境商）等的不同要求，保持自己的品位、素养，体现出耐心、责任心、细心等品质。

　　最后，林绍雄留下了办公室号码，欢迎同学们积极咨询相关的求职、就业信息，为未来的求职做好万全的准备。