本网讯　“我对‘快消’行业蓄谋已久。”“一个人应在逆境下咬紧牙关设法度过困难，在顺境中加把劲突破自我。”“薪酬说得太高面试官说你狂妄，说得太低又说你没自信。”第三届“职业辅导月”闭幕仪式暨高峰论坛《快消行业分析报告》发布会上各嘉宾妙语连珠，侃侃而谈。

　　6月7日晚7点，各路职场高手齐聚南校区图书馆报告厅，与广外学子分享工作经验与心得。学生就业指导中心主任赵烨，副主任徐昶斌、魏传文，管理学院教授常永胜，广州保税局国际酒类交易中心副总经理吴平凡，安利（中国）业务培训及项目高级经理廖永琰、人力资源经理高颖，玛氏重点客户部经理陈文静等出席本会。吴平凡、廖永琰和陈文静为学生进行了快消行业分析，畅谈求职“独家秘笈”。

企业嘉宾畅谈工作心得

内家拆招：打通“快消”任督二脉

　　“快消”是快速消费品的简称，即使用寿命较短、消费速度较快，消费者需要不断重复购买的产品。日化用品、非处方药、食品饮料、烟酒行业都属于快消行业。陈文静笑称自己对快消行业“蓄谋已久”。她认为，择业要符合自己个性和发展需求。“快消”从业者工作压力大，生活节奏快。该行业富有挑战性，但工作完成得好也会很有满足感。

　　快消行业从业者应该具备怎样的素质方能笑傲职场江湖？吴平凡认为，“一个人应在逆境下咬紧牙关设法度过困难，在顺境中加把劲突破自我”。对于从业者，最重要的是要拥有良好的心态。工作不顺心的情况通常是由抗压能力差、心态调整不善等原因造成的。此时，则需要从业者静心调整，练好加强心理素质这门“内功”。

高手支招：面试也像相亲一样看“眼缘”

　　主持面试时，廖永琰更注重“眼缘”——她会留意面试者的外貌、专业形象和谈吐，并会在面试时了解面试者综合能力如何，个人的价值观与企业文化是否相符。她谈到，职员普遍反映需要更多的职业培训机会。公司会定期开展一些人才培训项目，但她表示，实战更能锻炼能力和培养职业素养。她建议毕业生要善于在工作中汲取营养，提高自身素质。

　　“薪酬说得太高面试官说你狂妄，说得太低又说你没自信。”关于对答理想薪酬问题的技巧，许多求职者往往难得其要。对此，陈文静支招：大学毕业生在前往企业面试前首先要对自己进行深入评估，了解自己的能力层次，这样，在谈薪酬标准时就能做到心中有数。尽管薪酬是大学毕业生择业的重要指标，但并非唯一指标，公司发展前景、个人发展空间、该行业对未来职业生涯的影响等都是毕业生应考虑的因素。　　

赵烨发表讲话

　　发布会的最后，常永胜点评了《快消行业分析报告》，对大会进行总结。他认为，《快消行业分析报告》分析专业，在传递快消行业信息的同时，为学生职业生涯规划提供了参考。此次发布会也为学校加强学生素质培养工作积累了经验和方法。

　　据了解，此次《快消行业分析报告》发布会是我校第三届“职业辅导月”系列活动之一。当被问及举办“职业辅导月”系列活动的出发点时，赵烨谈到，这一系列活动是为了让学生更好地认识自己、认识社会，从而能够合理制定就业目标，顺利就业。同时，这也为企业提供了一个让其能更好了解毕业生情况的平台。她表示，“职业辅导月”将会作为我校一个品牌活动，继续开展下去。

附：第三届“职业辅导月”活动简介

　　第三届“职业辅导月”活动分为体验篇、分享篇、实战篇三部分，主办方通过大型企业参观，开办薪火工作坊、就业指导讲座，举办第五届精英节实习招聘大赛、ACCA就业力大比拼广东赛区比赛，以及快消、教育、培训行业分析报告发布会等活动，全方位深层次地推广职业辅导活动，让学生“零距离”地感受到就业指导的魅力。在一系列的职业辅导讲座以及大型比赛中，学生通过聆听优秀职场人士就业经历，积累就业竞赛经验，为日后就业竞争赢得先机。