本网讯　3月16日晚上7点，在南校教学楼F514拉开了由职业生涯规划协会主办的“精英节——模拟招聘大赛”的序幕。作为招聘大赛的第一场培训，明基广州分公司经理郑夙涵女士担任主讲人。

本性难移

郑女士认为，只有了解了自己与他人的不同之处，明确了自己的价值观取向和能力特长，才能真正“如鱼得水”地面对职业生涯中的所有规划。郑女士总结道：“‘江山易改，本性难移’，特长是无论好坏的，它所需要的是大家的挖掘。”

主讲人明基公司郑夙涵女士的风采

随后，郑女士为同学们分析了Ｄr. David McClelland的冰山模式，指出对于技术、知识等一些可以培养的能力，是可以通过后天努力取得的，但是自我的想法或者看法、特性和动机是属于不可培养的能力，而它们是成功的重要因素。“天才只是捉准了自己的兴趣，并将他的潜力挖掘出来罢了，”郑女士说，“你的兴趣往往是你的天赋之所在。”

成功的经验

作为这个宣传会的重头戏，郑女士就如何在职业生涯规划中的有关问题出了几点建议和经验：

了解个人特质，选择合适的志向。郑女士指出，别人的志向不等于自己的志向，只有通过多方了解产业和工作的相关信息，找到自己适合的岗位，才能有持之以恒的动力。

认真记录

技能必须实战锻炼。它包括专心做好每个作业，积极参加社团活动，安排工作见习机会和规划其他锻炼未来志向技能的机会。

把握住每一个能抓到的机会。“凡走过必留下痕迹。”郑女士强调要充分利用时机锻炼自己，展现个人特色，挖掘自我才能，而这样的培养，更多的是由每一个稍纵即逝的机会上得来的。

　　　　　　　　　　　　　　抢答环节观众积极响应

让自己的履历充满亮点。一个成功的履历必须包括：专业知识地图、技能实践经验、展现个人性格的行为事例。“空洞的词藻是没有用的，只有真正的事例才是最重要的。”郑女士强调说。

现场抢答

活动的最后是抢答环节，现场气氛火爆，在5个关于职协的问题之后，5位幸运儿诞生了，他们的奖品是4月21日五月天演唱会的门票。