本网讯　12月20日下午，主题为“企业全面风险管理与大学生就业”的讲座在南校教学区C308举行，安泰环球风险管理技术有限公司的CEO周鉴斌教授主讲。在场听众多为大三，大四的高年级学生，他们都希望这次讲座能够给他们不久将要面对的就业提供有用的建议，并加强自己对风险管理的认识。

　　积极互动畅谈“风险”

 讲座一开始，周鉴斌就问同学们什么是“风险”。在座的几位同学都自信的表达了自己的观点。周鉴斌十分赞赏广外的同学们在回答问题时候表现得很专业和自信。令人欣赏的是，其中一位同学所提到的风险的两面性与标准定义基本一致。周鉴斌指出，当代的风险与传统的风险有所不同，他除了会产生负面的结果之外，还会因为奉献中所暗含的机会，而有正面的结果出现。因此，作为现代企业，必须要对风险进行全面地、有效地管理，试图将各类不确定的因素所产生的结果控制在预期可接受的范围之内，从而达到将弱势最小化、绩效最优化。

 风险管理与企业依依共存

 周鉴斌详细地介绍了企业全面风险管理，简称“ERM”。他将内容分成了基本使命、保值作用、增值作用、核心内容和操作流程5大部分，从各个方面对企业的风险管理进行剖析。

 他列举了几个颇为令人深思的数据，来证明ERM对现代企业的重要性：我国每年有15万左右的民营企业诞生，但同时又有10万多家倒闭；60%的民营企业在5年内破产，平均寿命仅为2.9年。而与之同时，在西方国家有80%的投资者愿为风险管理做得好的企业支付涨价；2005年15家公司因风险管理不力被香港创业版除牌。

 如今，世界500强的企业都正在快速地建设自己的ERM体系，到2004年，只有4%的500强企业完全没有计划做ERM。在如何操作风险管理方面，周鉴斌传授大家几招妥善处理风险的方法，包括回避、转移、保留、分担和减少等。他谈到，无论同学们将来的职业是否与风险管理有关，风险管理的意识和观念对以后的发展裨益多多。

　　人才大缺口提供就业新选择

　　“目前中国在风险管理方面的人才缺口有500万之多，并且由于很少大学设立风险管理的专业，使得当前企业对这方面的人才需求量十分大。在网上搜索“风险管理总经理”这个关键词时，竟然有2万多个这方面的职位空缺。周鉴斌激励大家说从事风险管理是一个不错的就业选择。

　　另辟蹊径寻找职业蓝海

周鉴斌援引数据，向大家展现了2007年大学生就业的严峻状况后，启发同学思考“如何找到自己的职业蓝海”这一问题。“唯有另辟蹊径方可获得就业和事业的成功!”他严肃指出大学生职场生涯中几大风险：就业指导思想之风险、投递求职材料之风险，面试、签约、报到以及跳槽之风险。针对这些风险，他就自身求职和招聘的经历现身说法给大家以许多宝贵建议和巧妙方法，其幽默诙谐的语言，生动精彩的案例分析博得满场掌声。