本网讯　日前，财经学院学科与专业建设研讨会召开，副校长何传添，学院院领导、院学术委员会委员、院教学指导委员会委员、系主任共计18人参加了会议，。

　　何传添在会上指出，财经学院这次会议是在学院圆满完成高职学生划转管理和院系调整等平稳过渡工作，同时面临发展新阶段的背景下进行的。财经学院在大学加快教育事业发展，大力推进发展重点学科的时候召开此次会议，全面总结学院自建院以来的教学、科研、学科建设、本科生研究生等工作的成功经验和不足，确定学院新的发展重点，研讨新的突破点，是很必要性也是很及时的。何传添殷切希望学院结合自身的特点，在人才培养、学科与专业建设、教学团队、科研团队、硕士点建设等方面挖掘潜力，力争在短时间内取得更快的发展。

与会人员合照

　　研讨会分两个阶段举行，11月3日下午专题研讨修订学院即将颁布实施的《教研成果奖励暂行条例》、《科研成果奖励暂定条例》、《硕士生导师指导研究生新生名额分配暂行条例》三个制度性文件。院长杨友孝介绍，学院目前已经全面转入本科研究生教学管理工作，急需在教学、科研等工作上加快发展。但目前科学研究方向还比较分散，研究成果不集中，高质量的教研科研成果不多；研究生导师管理工作在新的发展阶段受制于学术型研究生招生规模基本稳定等因素需要进行不断完善。在听取了多方意见、适度调研其他学院及大学的做法后，结合学院实际情况后学院拟定了三个暂行条例。随后，参会老师们就三个条例进行了热烈的讨论，并以无记名投票表决方式全票通过了三项重要的制度性文件。

　　11月4日上午，与会老师就学院学科建设（含重点学科建设计划）、专业建设、教学团队、科研团队、人才引进与培养、2013年学院招生计划等进行了广泛、深入的热烈讨论。老师们提出，作为一个新的学院，学院有很大的发展潜力，学院今后在发展过程要集中力量，提升优势。要根据学院实际情况和大学有关部门保持密切沟通，加快引进学院学科专业建设急需的年轻博士。凝练研究方向，跨专业系组建教学科研团队，以课程建设、创新实践为中心组建教学团队；建立相关激励竞争机制，激发教学团队、科研团队及学院院级研究中心的工作积极性，推动社会服务能力提升，促进纵向横向项目研究实现新的突破。 

会议现场剪影

　　院党委书记周东兰在总结中表示，会后，学院会加快制定和完善有关的制度，完善战略性、长久性规划和建设，激励和促进教师们的积极性和创新精神，同时加强有关档案管理建设，为学院新的学科申报、项目申报、团队建设等做好充分准备。