本网讯  2013年3月7日上午，由教师发展中心牵头，人事处、教务处、科研处、宣传部、校工会、教育技术中心、图书馆、门诊部、心理咨询中心等相关负责人齐聚北校区第三会议室，共商教师培训工作的校内联动机制。会议由副校长许国彬主持。

                      会议现场

    许国彬首先肯定了教师发展中心在成立以来做了大量务实、细致和卓有成效的推动教师发展的工作。同时他也表示，学校领导班子对教师发展工作高度重视，校党委书记隋广军和校长仲伟合分别于去年12月到教师发展中心调研，并对中心提出了更高的要求，即由教师发展中心牵头梳理学校各部门现有培训项目，整合优质资源，优化培训手段，探索科学研究方法与教师需求的有效契合点，制定全校教师培训计划。为此，教师发展中心在调研教师需求的基础上，与各职能部门合作，制定了涉及到提高教师教学能力、科研水平、职业幸福感之职业规划以及身心健康等多个方面的全方位培训计划，共同促进学校教育事业的大繁荣和大发展。

与会的职能部门代表纷纷发表意见，认为只有把教师发展作为事业来做大做强，才能真正促进教师素质的全面发展，此外，各位代表还结合工作中的业务范围，在培训课程、培训思路、培训体制等建言献策，进一步完善2013年的教师培训工作。