本网讯　4月11日晚18点30分，由广外云山学生勤工助学（下称“云山勤工”）主办的第三届“云山杯”职业经理人挑战赛总决赛在北校区第六教学楼报告厅拉开帷幕。此次总决赛将按照职业经理人的标准，选拔出优秀的职业经理人，而获胜者将进入云山勤工管理层。

    学生处副处长何越晖在致辞时说到，云山勤工“济困助学、专业实习、社会实践、思想教育、就业创业、服务师生”六位一体的工作模式，对家庭经济困难的学生的资助从输血到造血，有效地将济困助学与育人结合起来，同时强化了学生对专业学习的兴趣，真正做到了助学育人。

    团队展示中，4组选手轮流上场，喊出自己设计的队名口号，随后进入比赛环节。据了解，本环节以团队为单位，每组四位选手排好位置，轮流答题，进行三轮，共36题。这个环节中，选手们的答题紧张而刺激，观众也不时为台上选手的出色表现而鼓掌。

初露锋芒，选手紧张讨论

　　Genius4团队在展示中，将问题简化为分析问题、解决方案、最后总结三个步骤。他们分析了该公司经营出现问题的原因为墨守成规、局限单一、本位主义，因此，他们提出了解决措施：建立新的目标结构、投资收组益评估小激励机制、建立新的奖金评估方式如“提前奖励”，以及建立企业精神等。对此，评委老师的点评一针见血，他表示，该企业作为标准的国有企业，亟需做的就是制度的改革，没有制度的变革，其他的改革都是表面的。这让选手们获益匪浅。

　　总决赛的最后一环是模拟管理层会议。本环节内容为模拟一次管理层会议，在各智囊团各出奇策的背景下，管理层会议将对这些策略进行讨论。选手们扮演总经理、行政部经理、财务部经理、公关部经理等角色。这个环节要求选手从各自角色的角度出发，在第二环节展示结果的基础上进行讨论。

参赛者紧张等待比赛结果